Talent Acquisition Manager
vor 2 Monaten
Festanstellung,
Vollzeit
· München Intro
Du möchtest in einem internationalen Umfeld mit starkem Wachstum direkt an vorderster Front die besten Talente finden und begeistern? Du möchtest von Tag 1 Verantwortung für eigene Projekte und Talentinitiativen übernehmen und dich dabei schnell weiterentwickeln? Dann werde noch heute Teil unseres People Teams
Company Wir sind ein schnell wachsendes Security und Compliance Technologie-Unternehmen und verfolgen ein klares Ziel: Wir schützen die Menschen hinter den Daten. Mit über 250 Mitarbeitenden weltweit und Standorten in München, Berlin, London und Wien helfen wir mehr als 4.000 internationalen Kunden dabei, Zertifizierungen schnell zu erlangen und gleichzeitig ein robustes und skalierbares Sicherheits-Level aufzubauen. Mithilfe KI-gestützter Automatisierung, zahlreichen Self-Service-Funktionalitäten und maßgeschneiderter Expertenberatung, bieten wir eine nahtlose Rundumlösung für digitales Security und Compliance Management, um die steigenden Herausforderungen, wie z.B. Cyberangriffe, sicher und effizient zu managen. Responsibilities
- Du stellst sicher, dass wir die besten Talente für unser Team gewinnen, indem du den gesamten Auswahlprozess verantwortest. Vom Erstellen überzeugender Stellenanzeigen über den strategischen Aufbau deiner Talent-Pipeline mit KI-gestütztem Active Sourcing bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie der Vertragsverhandlung und -erstellung
- Du agierst nicht nur als Recruiter, sondern als echter Talent Manager und Sparring Partner für unser Leadership-Team und unterstützt aktiv beim Aufbau und der Entwicklung ihrer Teams, um sowohl die aktuellen als auch zukünftigen Anforderungen zu erfüllen
- Du übernimmst eigenständig Projekte im Bereich Talent Acquisition, wie die Verbesserung der Candidate Journey, Entwicklung der Employer Branding-Strategie oder Skalierung interner Prozesse, und gestaltest sie nach deinen Stärken und Interessen
- Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Organisation von Recruiting- und Employer Branding-Veranstaltungen, um Top-Talente anzuziehen und unsere Employer Brand zu stärken
- Persönliches Fortbildungsbudget, um deine Talente zu fördern und dir die Entwicklungsmöglichkeiten zu geben, die du benötigst
- Multikulturelles Umfeld mit Englisch als Unternehmenssprache und über 250 ambitionierte Teammitglieder auf der ganzen Welt
- Fokus auf Ownership sowie die Freiheit und das Vertrauen, deine eigenen Ideen einzubringen und zu treiben
- Erfahrene Kolleg:innen, die dich coachen und deine Talente fördern
- Coole Benefits wie EGYM Wellpass oder NAVIT für eine perfekte Work-Life-Balance
- DataGuard Flex Policy für die perfekte Mischung aus Zusammenarbeit im Office, Homeoffice und "Work from anywhere in the world"
- Viel Verantwortung und die Möglichkeit, eine datengetriebene und sichere Zukunft aktiv mitzugestalten
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, proaktiv und professionell im Umgang mit Kandidaten und Kollegen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und fließend in Englisch
- Klarer Kopf. Herz am richtigen Fleck. Leistungsbereitschaft. Urteilsvermögen
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Unabhängig von deiner Herkunft, Ethnie, Geschlechtsidentität, Religion oder deinen individuellen Voraussetzungen: Bei uns zählt das, was hinter dem Menschen steckt. Als Guards und Guardettes verbindet uns neben unserer Hingabe der Glaube an unser gemeinsames Ziel: Protect the people behind the data. Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Skills – und wir werden gemeinsam Großes bewegen. Wir freuen uns auf dich
#LI-DNI Intro
You want to work in an international hypergrowth environment, directly on the front line to find the best talents and take on responsibility for your own projects and talent initiatives? Are you looking to contribute your interest in people management and diversity, your knowledge of human nature and your creativity and actively shape the recruiting process? Then become part of our People Team today
Company We are a fast-growing security and compliance tech company with a clear purpose: we protect the people behind the data. With over 250 team members worldwide and with offices in Munich, Berlin, London, and Vienna, we help more than 4,000 global customers get certified fast and build a strong and scalable risk posture. With AI-powered automation, self-serve capabilities and additional tailored expert advice, we offer our customers a seamless security and compliance experience to stay ahead of the rapidly evolving security landscape and challenges like the surge in cyber-attacks. Responsibilities
- You are the talent scout for the team, ensuring we attract the best candidates. From crafting compelling job postings to conducting initial interviews and managing contract creation and onboarding, you oversee and drive our selection process.
- You take ownership of your own projects in Talent Acquisition, tailoring them to your strengths and interests. This could include enhancing the candidate journey, contributing to our employer branding efforts, or scaling our internal processes and structures.
- You play a key role in organizing various recruiting and employer branding events, contributing to our efforts in attracting top talent on all levels of seniority and enhancing our employer brand.
- You act not just as a recruiter, but as a true talent manager and sparring partner for our leadership team, actively supporting the build and development of their teams to meet both current and future requirements.
- Personal training budget to push your talents and give you all the growth and development possibilities you need
- Multicultural English-speaking company with over 250 like-minded and ambitious team members from all over the world
- The freedom and trust to bring in and execute your own ideas, a strong focus on ownership, and room for trial and error
- Experienced colleagues at your side to coach and guide you
- Cool benefits like EGYM Wellpass and NAVIT for a perfect work-life balance
- DataGuard Flex Policy to strike the perfect balance between in-person collaboration, home office, or working from anywhere in the world
- Lots of responsibility and the possibility to actively shape and define the future of security and compliance.
- Completed studies in business administration, business psychology or comparable courses of study
- Strong analytical and conceptual skills, proactive and professional with candidates and colleagues
- Excellent communication skills in German and fluent in English
- Clear head. Heart in the right place. Willingness to perform. Discernment
- Initial work experience in the human resource field is a plus, but not a must
No matter your origin, ethnicity, gender identity, religion or individual requirements; at DataGuard, all that counts is the person you are. As Guards and Guardettes, we are united not only by our dedication, but also by our shared belief in our purpose: Protect the people behind the data. Convince us with your personality and your skills – and together we will make great things happen. We are looking forward to meeting you Deine Bewerbung Vielen Dank für dein Interesse daran, Teil des DataGuard Teams zu werden Wir würden gerne mehr über dich erfahren, daher nimm dir bitte einen Moment Zeit, das folgende Formular auszufüllen. Falls es beim Hochladen deiner Unterlagen Schwierigkeiten gibt oder du Fragen haben solltest, kannst du uns gerne eine E-Mail an senden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung Dieses Feld enthält ungültige Zeichen. E-Mail * Verfügbar ab * Gehaltsvorstellung * Aufmerksam geworden durch: * Dokumente Bitte lade hier die für die Stelle benötigten Bewerbungsunterlagen hoch (z.B. Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, etc.).
Um das Bewerbungsverfahren objektiv zu gestalten, sende uns bitte keine der folgenden Angaben: Nationalität, Geburtsort, Familienstand, Foto, Geburtsdatum, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung.
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