Wissenschaftliche Mitarbeiterin

vor 2 Wochen


Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (baua) Vollzeit


Forschung für Arbeit und Gesundheit



Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), sind eine Ressortforschungs­einrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.

Am Standort in Berlin suchen wir für die Stabsstelle "Arbeitsschutz­systeme im Wandel; Koordinierung Arbeitsschutz­strukturen" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d)

Entgeltgruppe 13 TVöD

Vollzeit/Teilzeit

unbefristet


Die Gruppe "Arbeitsschutzsysteme im Wandel/​Koordinierung Arbeitsschutz­strukturen" befasst sich mit der Leistungs­fähigkeit und möglichen Bedarfen zur Weiterentwicklung der betrieblichen und überbetrieblichen Organisation von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.

Im Fokus stehen Analysen zur Frage, wie angemessen und wirksam Prozesse und Strukturen des Arbeitsschutzes sind und im Wandel der Arbeitswelt bleiben.

Eine übergeordnete Aufgabe der Gruppe ist die Koordinierung und Zusammenführung verschiedener fachlicher Perspektiven und Expertisen zum Arbeitsschutzsystem. In diesem Zusammenhang nimmt die Gruppe "Arbeitsschutzsysteme im Wandel/​Koordinierung Arbeitsschutz­strukturen" auch die Geschäfts­führung des Ausschusses für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (ASGA) wahr. Der ASGA berät das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) in allen Fragen des Arbeitsschutzes in einer sich wandelnden Arbeitswelt.



Ihre Aufgaben:
  • fachliche Geschäftsführung des Ausschusses für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (ASGA)
  • kontinuierlicher Austausch und Zusammenarbeit mit dem ASGA‐Vorsitz sowie dem für den ASGA zuständigen Fachreferat des BMAS
  • Koordinierung und Begleitung der fachlichen Beiträge und der Beteiligung der BAuA in den Projektgruppen des ASGA
  • Sekundärdaten­analysen sowie systematische Aufbereitung von vorhandenen Forschungs­erkenntnissen und Gestaltungs­wissen zur betrieblichen Organisation von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
  • Koordinierung und eigene Beiträge zur Konzeption und Umsetzung einer BAuA‐Betriebs­befragung sowie deren wissenschaftliche Ergebnisaufbereitung
  • Ausbau von Kooperationen und Vernetzungen mit wissenschaftlichen Institutionen, zivilgesellschaftlichen Netzwerken und Experten im Forschungsfeld
  • wissenschaftliche Publikationstätigkeit und Aufbereitung von Forschungs­ergebnissen für den Transfer in Politik und Praxis


Ihr Profil:
  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master mit mindestens 300 ECTS bzw. Universitätsdiplom) vorzugsweise im Bereich Organisations­psychologie, Arbeitswissenschaften, Organisationssoziologie oder in verwandten Disziplinen
  • einschlägige quantitativ-empirische wissenschaftliche Ausrichtung und sehr gute Erfahrungen in der Analyse von Befragungsdaten (Sekundär­analysen) mit gängiger Statistik-Software (z. B. Stata, SPSS) sowie fundierte Kenntnisse in der Konzeption von Befragungen
  • Erfahrungen im Hinblick auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und auf inhaltliche Vernetzung in und zwischen Organisationen
  • Problemlösungs­kompetenz und Durchsetzungsvermögen, Freude an interdisziplinärem Denken
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • hohes Interesse an forschungs­politisch relevanten und praxisorientierten Fragestellungen der betrieblichen Organisation von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppen­gerecht aufzubereiten
  • Fähigkeit zur zielgruppen­orientierten sowie vertrauensvollen Kommunikation
  • Offenheit für Gender- und Inklusions­aspekte sowie interkulturelle Kompetenz; ausgeprägte Innovationskraft und Offenheit für neue Themen und Wege
  • Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen


Wünschenswert:
  • Promotion
  • Erfahrungen in der Wissenschafts­kommunikation/​​​wissenschaftlichen Politikberatung


Wir bieten:
  • zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
  • flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit
  • moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz
  • attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung und Prämiensystem
  • individuelle Personal­entwicklungs­maßnahmen
  • Jobticket mit bis zu 50‐prozentiger Arbeitgeber­förderung
  • vielfältige Verkehrsanbindung und ausreichend Abstellmöglichkeiten für alle Mobilitäts­formen


Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.

Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN‐Behinderten­rechts­konvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behinderten­gleichstellungs­gesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wie Sie sich bewerben:
Bis zum unter Angabe der Kennziffer 17/24 WM'in 1.0 über die Plattform (Stellen‐ID: .

Bei Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Frau Tanja Kohlwey, Tel ‐2331, wenden; bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Sommer, Tel ‐4212.

Weitere Informationen finden Sie unter .

Zertifikat seit 2006

Zertifikat seit 2007

Zertifikat seit 2009

Zertifikat seit 2019


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