Tenure-Track-Professur (W1 mit Tenure-Track auf W3) für Ethnologie Südasiens (w/m/d) - deutsch and english

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Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Universität Heidelberg Vollzeit
Tenure-Track-Professur (W1 mit Tenure-Track auf W3) für Ethnologie Südasiens (w/m/d) - deutsch and englishEnglish version see below.

An der Fakultät für Verhaltens- und Empirische Kulturwissenschaften der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg ist ab dem Wintersemester 2024/25 eine

Tenure-Track-Professur (W1 mit Tenure-Track auf W3) für Ethnologie Südasiens (w/m/d)

zu besetzen

Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber soll nach der Qualifikationsphase das Fachgebiet Ethnologie Südasiens in der Lehre in seiner ganzen Breite und in der Forschung mit Themen vertreten, die an die Schwerpunkte des Südasien-Instituts sowie an Field of Focus 3 and 4 der Exzellenzstrategie der Universität, Cultural Dynamics in Globalized Worlds / Self-Regulation and Regulation: Individuals and Societies, anschließen. Im Rahmen dieser inhaltlichen Schwerpunkte bestehen vielfältige disziplinäre und interdisziplinäre Kooperationsmöglichkeiten.

Das Südasien-Institut der Universität Heidelberg sucht eine/einen dynamische∗n Wissenschaftler∗in, die/der:

  • Über eine ausgewiesene disziplinäre Expertise verfügt, die durch Publikationen in führenden anthropologischen Fachzeitschriften belegt ist
  • In der Lage ist, in Forschung und Lehre an die anthropologischen, historischen, politischen und indologischen Grundlagen der Kolleginnen und Kollegen der Südasienstudien am CATS anzuschließen
  • Erfolgreiche Anträge auf internationale interdisziplinäre Forschungsförderung vorweisen kann, wie ERC Grants
  • Mit den Debatten rund um die Sound Studies vertraut ist und Engagement in diesem Rahmen nachgewiesen hat
  • Sich aktiv für die Etablierung dekolonisierender Methoden in den Südasienwissenschaften engagiert
  • In der Lage ist, Kurse auf MA-Ebene zu unterrichten und zum grundständigen BA-Lehrplan der Ethnologie beizutragen
  • Auf der Grundlage originalsprachlicher Quellen forscht
  • Beiträge zu den neu entstehenden Fachgebieten wie Dalit Studies, Gender und Queer Studies leistet, auch, um zu einem neu entstehenden internationalen Lehrprogramm in Heidelberg beizutragen

Als Exzellenz-Universität bietet die Universität Heidelberg ein inspirierendes wissenschaftliches Umfeld. Eine internationale Ausrichtung (z. B. nachgewiesen durch entsprechende Publikationen) wird erwartet.

Die Professur ist als Qualifikationsstelle zu verstehen. Voraussetzung für die Berufung ist nach § 51 des Landeshochschulgesetzes Baden-Württemberg ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine herausragende Promotion und pädagogische Eignung, die i. d. R. durch Erfahrung in der Lehre nachgewiesen wird. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche∗r Mitarbeiter∗in erfolgt ist, sollten Promotion- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben. Tenure-Track-Professuren sind als Juniorprofessuren (Besoldungsgruppe W1) in der Regel auf sechs Jahre befristet und werden nach positiver Tenure-Evaluierung in eine W3-Professur auf Dauer überführt. Die Evaluationssatzung kann über die Homepage des Dezernats Personal abgerufen werden )

Bitte adressieren Sie Ihre Bewerbung an den Dekan der Fakultät für Verhaltens- und Empirische Kulturwissenschaften der Universität Heidelberg und senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail ) wie folgt bis zum ein:

1. Die Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Curriculum vitae, Schriftenverzeichnis, Lehrveranstaltungsübersicht, Übersicht über die aktuellen und abgeschlossenen Forschungsprojekte, Zeugnisse) lassen Sie uns bitte als eine PDF-Datei zukommen (abgespeichert als: Bewerbung-)

2. Das Formular Kurzprofil üdasiens_Formular-) erbitten wir ausgefüllt als Word-Datei (abgespeichert als: Kurzprofil-)

English version:

The Faculty of Behavioural and Cultural Studies at Heidelberg University invites applications for a

W1/W3 Tenure Track Professorship for Ethnology of South Asia (f/m/d)

starting in the Winter Term 2024/25.

The future position holder is expected to represent the field of Ethnology of South Asia in teaching and in research with topics that connect to the focal points of the South Asia Institute as well as the Field of Focus 3 and 4 of the University's Excellence Strategy, Cultural Dynamics in Globalized Worlds / Self-Regulation and Regulation: Individuals and Societies.

The South Asia Institute at Heidelberg University seeks a dynamic scholar who:

  • Has demonstrated disciplinary expertise, evidenced by publications in leading anthropological journals
  • Is able to connect to, through research and teaching, anthropological, historical, political and Indological frameworks in South Asia Studies at the South Asia Institute
  • Has an established record of successful applications for international interdisciplinary research funding, such as ERC grants
  • Is fully conversant in debates around and demonstrated commitment to Sound Studies
  • Is actively engaged in exploring and utilizing decolonizing methodologies in South Asian Studies
  • Has the ability to teach MA level classes, and foundational BA-classes in the BA Sociocultural Anthropology
  • Does research on the basis of source material in South Asian languages
  • Has made contributions to emerging areas in the field, such as Dalit Studies, as well as Gender and Queer Studies, with ability to contribute to an emerging international teaching program in Heidelberg

As University of Excellence, Heidelberg University offers an academically inspiring environment. An international orientation of the applicant, (e. g., documented by corresponding publications and competitive third-party funding) is expected.

The professorship is to be understood as a qualification position. According to § 51 of the Baden-Württemberg State Higher Education Act, the prerequisites for appointment are a completed university degree, an outstanding doctorate and pedagogical aptitude, which is usually proven by experience in teaching. If you have been employed as a research assistant before or after your doctorate, the doctorate and employment phase together should not have lasted more than six years. Tenure-track professorships are generally limited to six years as junior professorships (grade W1) and are transferred to a permanent W3 professorship after a positive tenure evaluation. The evaluation statute can be downloaded from the homepage of the Human Resources Division )

Please send your application by e-mail to the Dean of the Faculty of Behavioural and Cultural Studies at Heidelberg University ) by including the following documents:

1. Application letter, curriculum vitae, list of publications, teaching course outline, overview of current and completed research projects, academic degrees) all combined in one PDF file (saved as: Bewerbung-)

2. Form with a Short Profile üdasiens_Formular-) as a Word file (saved as: Kurzprofil-">üdasiens_Formular-) as a Word file (saved as: Kurzprofil-)

Heidelberg University stands for equal opportunities and diversity. Qualified female candidates are especially invited to apply. Persons with severe disabilities will be given preference if they are equally qualified. Information on job advertisements and the collection of personal data is available at

Informationen für Bewerberinnen und Bewerber

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