Nachwuchsgruppenleiterin Dynamische Netzwerkmodelle

vor 1 Monat


Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation Vollzeit


Das DIPF | Leibniz-Institut für Bildungs­forschung und Bildungs­information trägt mit empirischer Forschung, digitaler Infra­struktur und Wissens­transfer dazu bei, Heraus­forderungen im Bildungs­wesen zu bewältigen. An den Stand­orten Frankfurt am Main und Berlin erarbeitet und dokumentiert das DIPF Wissen über Bildung und unter­stützt so Wissenschaft, Politik und Praxis.

Der Arbeitsbereich Kognitive Entwicklung der Abteilung Bildung und Entwicklung sucht für die Beteiligung an dem LOEWE-Zentrum DYNAMIC zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*n

Nachwuchsgruppenleiter*in

Dynamische Netzwerkmodelle

Vollzeit, befristet auf zunächst 39 Monate mit der Option auf Verlängerung, Vergütung nach EG 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)

Der Dienstort ist Frankfurt am Main.

Das LOEWE-Zentrum DYNAMIC (Dynamic Network Approach of Mental Health to Stimulate Innovations for Change) versucht durch die Verwendung dynamischer Netzwerk­modelle ein neues Verständnis für psychische Störungen und ihre Behandlung zu erzielen. Die Abteilung Bildung und Entwicklung untersucht die individuelle und differenzielle Entwicklung von Individuen im Bildungs­kontext. Der Arbeitsbereich Kognitive Entwicklung erforscht die multivariaten Dynamiken von Veränderungs­prozessen mit empirischen Studien zur intraindividuellen Variabilität von kognitiven Leistungen und emotionalem Wohlbefinden sowie den dafür relevanten Einfluss­faktoren im (Schul-)Alltag.

Ihre Aufgaben
  • Selbstständige Leitung einer Nachwuchs­gruppe zur Untersuchung des Netzwerk­ansatzes bei Kindern und Jugendlichen
  • Organisation der DIPF-Beteiligung an DYNAMIC – insbesondere Pflege des Austauschs mit der wissen­schaftlichen Koordination an den Universitäten Marburg, Gießen und Frankfurt am Main
  • Konzeption, Planung und Auswertung von Studien zu dynamischen Netzwerken bei Kindern und Jugendlichen unter Verwendung von Ambulatory Assessment
  • Dokumentation und Publikation der Ergebnisse (englisch­sprachige Fachartikel, Konferenz­beiträge)
  • Eigenständige Forschung an der Schnittstelle zwischen psychischer Gesundheit und kognitiver Entwicklung
  • Zielgruppenspezifische Aufbereitung von Forschungs­ergebnissen sowie Förder­konzepten für die Bildungs­praxis und klinisch-therapeutische Anwendung
Voraussetzungen
  • Sehr guter wissenschaftlicher Hochschul­abschluss sowie eine einschlägige Promotion in Psychologie
  • Einschlägige Erfahrungen an der Schnitt­stelle zwischen klinischer Psychologie und Entwicklungs­psychologie
  • Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse in der eigen­ständigen statistischen Analyse wissen­schaftlicher Daten mit anspruchs­vollen statistischen Verfahren (z.B. mit R oder Mplus), vorzugs­weise Verfahren zur Analyse von Zeitreihen­daten mit dynamischen Netzwerk­modellen
  • Erfahrungen in der Erhebung und Auswertung von komplexen Datensätzen, insbesondere von mittels Ambulatory Assessment erhobenen mess­zeit­punkt­intensiven Längs­schnitt­daten
  • Selbstständiges Arbeiten, hohes persönliches Engagement sowie sehr gute Kommunikations- und Kooperations­fähigkeiten
  • Sehr gute Englisch­kenntnisse; gute Deutsch­kenntnisse sind wünschens­wert
  • Interesse an der Zusammenarbeit mit den klinischen Partner*innen aus der Kinder- und Jugendlichen­psychiatrie und -psychotherapie sowie der klinischen Kinder- und Jugend­psychologie und -psychotherapie

Wir erwarten die Fähigkeit, sich kurzfristig in weiter­führende Arbeitsgebiete einzuarbeiten. Vorbehaltlich einer positiven Evaluation des LOEWE-Zentrums sowie des Teilprojekts ist für die Stelle eine dreijährige Verlängerung mit anschließender Option auf Entfristung vorgesehen.

Die "Kita im DIPF" und flexible Arbeits­zeiten ermöglichen gute Voraus­setzungen für die Verein­barkeit von Beruf und Familie. Es besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket-Deutschland zu erwerben.

Das DIPF fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Da Frauen in Leitungs­stellen unter­repräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen hier besonders erwünscht.

Nähere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen Prof. Dr. Florian Schmiedek unter der Tel.-Nr bzw. der E-Mail-Adresse .

Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form und zusammen­gefasst in einem PDF-Dokument unter Angabe der Referenz-Nr. BiEn bis zum an:

Prof. Dr. Florian Schmiedek

bewerbung-

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungs­forschung und Bildungs­information

Rostocker Straße 6, 60323 Frankfurt am Main

Datenschutzhinweis

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    "Aus Wissen wird Gesundheit" – wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 7.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein....


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    (wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts) Teilzeit | befristet | Ausschreibungsnummer: 375-2024 Wir suchen Ihre Unterstützung für die wissenschaftliche Mitarbeit in einem **Forschungsprojekt des LOEWE-Zentrum DYNAMIC**. Im Zentrum forschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus der Psychologie, der Psychiatrie, der...


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