Leitung Privatkundenmanagement

Die Sparkasse Rhein-Maas ist mit einer Bilanzsumme von 3,2 Mrd. EUR und 13 Marktbereichen im Kreis Kleve als erfolgreiches Unternehmen in der Region verwurzelt. Mit mehr als 450 Mitarbeitenden zählt die Sparkasse Rhein-Maas zu den größten Arbeitgebern in der Region.

Wir suchen Sie für die Stelle

Leitung Privatkundenmanagement (d/m/w)

Ihre Aufgaben als fachvorgesetzte Person der Marktbereichsleitungen des Gesamthauses sind

• Mitwirkung an der strategischen Planung des Privatkundengeschäfts
  
• Ergebnis und Personalverantwortung für das Privatkundengeschäft der Sparkasse
  
• Führung der Marktbereichsleitenden und vertriebliches Coaching
  
• Vorbildfunktion für alle Mitarbeitenden der Marktbereiche
  
• Zielvereinbarungen und Controlling
  
• Berichterstattung an den Vorstand nach aktuellen Erfordernissen
  
• Umsetzung und Erarbeitung von Vorstandsbeschlüssen
  
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen der Sparkasse
  
• Leitung und Mitarbeit in Projekten
  
• Wahrnehmung von repräsentativen Terminen
  
  Das bringen Sie mit:
  
  Einen Abschluss als diplomierter Bank- oder Sparkassenbetriebswirt (d/m/w) bzw. ein kreditwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Neben intensiven und langjährigen Erfahrungen im Privatkundengeschäft verfügen Sie über eine starke Führungs- und Sozialkompetenz. Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit adressatengerechtem Auftreten sowie ein sehr starkes Durchsetzungsvermögen. Weitere Eigenschaften die Sie kennzeichnen sind Veränderungsbereitschaft, Überzeugungskraft, Konfliktlösefähigkeit und ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit. Mit
  
  strategischer Weitsicht verstehen Sie es, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und die hohen Ansprüche an die Qualitätsstandards der Sparkasse sicherzustellen.
  
  Wir bieten Ihnen
  • eine dieser herausragenden Stelle entsprechende Vergütung nach dem TVöD-S
    
  • ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
    
  • leistungs- und erfolgsorientierte Gehaltsbestandteile
    
  • eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
    
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
    
  • 32 Tage Jahresurlaub mit der Möglichkeit der individuellen Aufstockung
    
  • variable Arbeitszeit
    
  • weitere Benefits wie mobiles Arbeiten, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle,
    
  • Fahrradleasing und vieles mehr
    
  • eine mögliche Weiterentwicklung zur Verhinderungsvertretung des Vorstandes nach § 11 Abs. 2 SpkG NW
    
    Fühlen Sie sich angesprochen?
    
    Dann nutzen Sie Ihre Chance, Mitglied in unserem erfolgreichen Team zu werden.
    
    Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung bis zum 21. Juni 2024 unter www.sparkasserhein-
    
    Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren möglichen Eintrittstermin mit.
    
    Weitere Informationen zu unserem Unternehmen erhalten Sie im Internet unter
    
    www.sparkasse-rhein- oder telefonisch bei unserem Leiter Personalmanagement
    
    Horst Jansen unter