Amtsrätin/Amtsrat als Leitung des Fachbereichs Betreuung im Amt für Soziales

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Land Berlin Vollzeit
Stellenausschreibung des Bezirksamtes Neukölln von Berlin.

Amtsrätin/Amtsrat als Leitung des Fachbereichs Betreuung im Amt für Soziales (m/w/d)

KENNZIFFER: 24_195_AB-L

Besoldungsgruppe: A12 (aktuelle Besoldungstabelle | )

Besetzbar ab

Bewerbungsfrist: Verlängert bis

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Die Aufgaben der Leitung des Fachbereichs Betreuung einschl. der örtlichen Betreuungsbehörde umfassen u.a.:

o Führung der Mitarbeiter/-innen des Fachbereichs, Organisation der Zuständigkeiten und Arbeitsabläufen, Erstellen, Führen und Auswerten von Statistiken

o Führung von Betreuungsakten als Amtsbetreuer/-in (Vertretung der Betreuten im Rahmen der gerichtlich angeordneten Aufgabenkreise)

o Teilnahme an den von der Amts- bzw. Geschäftsbereichsleitung geführten Dienstbesprechungen

o Erstellung von Stellungnahmen, z.B. für die überörtliche Betreuungsbehörde, das Büro des Dezernenten/ der Dezernentin u.a.

o Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit mit dem Ziel der Vernetzung der beteiligten Personen und Institutionen, Teilnahme an Sitzungen der AG der Berl. Betreuungsbehörden sowie der Landesarbeitsgemeinschaft Betreuungsrecht bei der überörtlichen Betreuungsbehörde

Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.

Qualifikation:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.

Wir bieten:
  • eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können
  • einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen
  • ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort-und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen
  • die kostenfreie Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung
  • eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, von der alternierenden und mobilen Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
  • bezuschusstes Firmenticket/Hauptstadtzulage
ANSPRECHPERSONEN FÜR IHRE FRAGEN

Rund um das Bewerbungsverfahren

Frau Marangoz

030/

Rund um das Aufgabengebiet

Herr Kumm

030/

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

DER BEWERBUNG IST BEIZUFÜGEN:

o ein Bewerbungsschreiben

o ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf

o eine aktuelle dienstliche Beurteilung und alle für das Aufgabengebiet relevanten dienstlichen Beurteilungen

o Ihre Ernennungsurkunde/-n

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.

Beschäftigte (auch ehemalige) aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.

Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter "JETZT BEWERBEN".

Haben Sie weitere Fragen zum Bewerbungsprozess?

WWW.TYPISCHNEUKÖLLN.DE


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