Leiter:in Personalbetreuung

Darum geht es konkret

• Du verantwortest ein Team von neun Expert:innen im Bereich Personalbetreuung und sorgst dafür, dass die administrativen Personalprozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und unternehmensinterner Bestimmungen umgesetzt werden.
• Mit einem hohen Maß an Kundenzentrierung gestaltest und entwickelst du das Serviceportfolio deines Bereichs weiter und bleibst durch deine Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft fachlich auf dem Laufenden.
• Eigenverantwortlich und proaktiv treibst du die Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen innerhalb des Bereichs voran, wobei ein besonderer Fokus auf Digitalisierungsthemen liegt.
• Du berätst Führungskräfte in allen Fragen rund um personalwirtschaftliche Themen und bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, dabei beziehst du alle Rahmenbedingungen (z. B. Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen) mit ein.
• Du pflegst eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie den Betriebsratsgremien.

Das wünschen wir uns

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Weiterqualifikation Personalkaufmann:frau sowie umfassende fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personal mit.
• Zudem verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und hast bereits erfolgreich digitale Lösungen und Prozessoptimierungen in Umsetzung gebracht; dafür holst du dir fortlaufend Impulse zu Trends.
• Aufgrund deiner Persönlichkeit gelingt es dir, dein Team zu motivieren und für Neues zu begeistern; dabei kommunizierst du klar und transparent und setzt – wo nötig – klare Rahmen. Im Idealfall hast du bereits erste Führungserfahrungen.
• Du bist Gesprächspartner:in auf Augenhöhe mit einer hohen Beratungskompetenz für deine verschiedenen Stakeholder:innen, zeichnest dich durch deine unternehmerische Denk- und Arbeitsweise aus und überzeugst durch ganzheitliche Lösungsansätze und hohe Zielorientierung.
• Auch in stressigen Situationen behältst du einen kühlen Kopf und zeichnest dich durch eine souveräne Vorgehensweise aus.

• Du bist es gewohnt, selbständig, eigenverantwortlich und fachlich fundiert zu arbeiten und rundest dein Profil durch gute Kenntnisse in O365 und idealerweise SAP HR ab.