Leitung (w/m/d) des Referats Studiengangsentwicklung, Qualitätsmanagement & Kapazitätsangelegenheiten

vor 4 Wochen

Augsburg, Augsburg (Kreis), Deutschland Technische Hochschule Augsburg Vollzeit
Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine
Leitung (w/m/d) des Referats Studien­gangs­entwicklung, Qualitäts­management und Kapazitäts­angelegen­heiten
unbefristet in Vollzeit

Als Leitung (w/m/d) dieses Referats bietet die Technische Hochschule Augsburg Ihnen ein verant­wortungs­volles, vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungs­spielraum in einem motivierten, dynamischen Führungs­team. Das Referat ist Teil der neuen Abteilung III - Studierenden­angelegen­heiten, in der der Student-Life-Cycle inklusive seiner Prozess­strukturen umfassend abgebildet ist. Sie werden eng mit der Abteilungs­leitung und den übrigen Organisations­einheiten der Hochschule sowie unseren Studierenden zusammen­arbeiten.

Als führungsstarke Persönlichkeit, die großen Wert auf eine kooperative Zusammen­arbeit legt, situativ führt und Spaß daran hat, ihre Mitarbeitenden zu befähigen und zu motivieren, entwickeln Sie das Referat als hochschul­weite Service­einheit weiter und bringen sich aktiv in die Weiter­entwicklung der Abteilung, von Konzepten und neuen Ideen im Themen­bereich Studium und Lehre an der Technischen Hochschule Augsburg ein.
Ihre Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden
Strategische, organisatorische und konzeptionelle Ausrichtung und Weiter­entwicklung des Referats und der im Zuständigkeits­bereich liegenden Prozesse
Management der strategischen Projekte des Referats
Zuständigkeit für das Qualitäts­management, Studien- und Prüfungs­ordnungen, die Kapazitäts­planung und rechtliche Themen im Kontext Studium und Lehre
Bearbeitung von Rechts- und Grundsatz­fragen sowie komplexen Sachverhalten / Sonderfällen
Reporting an die Abteilungs­leitung

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung, z.B. Rechts­wissen­schaften (2. Staatsexamen), Wirtschafts­wissen­schaften oder BWL etc.
Mehrjährige Berufserfahrung, Führungs­erfahrung und Erfahrung im Change Management
Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechts­vorschriften und im service­orientierten Umgang mit Kunden; wünschens­wert: Erfahrung in der Digitalisierung und im Projekt­management
Bestenfalls fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Hochschul­recht sowie gerne auch im Qualitäts­management
Sehr gute IT-Kenntnisse, bestenfalls auch im Bereich Campus-Management-Systeme
Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse
Positive Einstellung hinsichtlich kontinuierlicher Optimierung
Ausgeprägte Kommunikations­kompetenz, ein verbindliches Auftreten und Konflikt­fähigkeit
Analytische, strukturierte, selbst­ständige und präzise Arbeitsweise, schnelle Auffassungs­gabe sowie hohe Ziel- und Lösungs­orientierung
Teamfähigkeit, sehr hohe Kunden- und Service­orientierung, hohe Einsatz­bereitschaft, Eigen­initiative, Verant­wortungs­bewusst­sein und Belastbarkeit
Unternehmerisches Denken und Handeln

Unser Angebot:

An der Hochschule schreiben wir Arbeits­atmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegen­seitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unab­hängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Weitere Rahmenbedingungen:

Unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung - je nach Qualifikation maximal in der Entgelt­gruppe E 13 (TV-L)
Sinnstiftende, abwechslungs­reiche und heraus­fordernde Aufgaben sowie eine kollegiale und wert­schätzende Arbeits­atmosphäre
Zentral gelegener, verkehrs­technisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung
Umfassende Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie spezielle Schulungs- und Networking­angebote für Führungs­kräfte
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
Angebote des Betrieblichen Gesundheits­managements

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt eingestellt.

Sie wollen Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebens­lauf und Zeugnissen. Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 30.06.2024.

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