Senior Webinar Manager

Bei Stepstone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden digitalen Recruiting-Plattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeber in Deutschland, helfen wir jede*r/m, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich​

Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir eine*n Senior Webinar Manager (m/w/d) in Hamburg, Berlin oder Düsseldorf.

In dieser Rolle bist du dafür verantwortlich, relevante Themen für unsere Zielgruppe zu identifizieren, um spannende und ansprechende Webinare zu konzipieren. Diese werden im Idealfall nicht nur unsere Zielgruppe weiterbilden, sondern auch Leads generieren und maßgeblich zu unserem Geschäftswachstum beitragen. Als Hauptansprechpartner*in für unsere Webinar-Strategie, bist du von der Konzeption bis zur Umsetzung verantwortlich und spielst eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung der Präsenz und der Wirkung unserer Marke auf dem Markt.

Chancengleichheit ist wichtig für uns. Wir bei The Stepstone Group sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion für unseren Erfolg als globales Unternehmen entscheidend sind. Daher möchten wir die besten Talente auf dem Markt nachhaltig für uns gewinnen und entwickeln. Wir ermutigen alle, sich bei uns zu bewerben, unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer geschlechtlichen Identität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Behinderung, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrer Weltanschauung, ihrem Alter, ihrem Familien- oder Erziehungsstatus oder anderen Merkmalen. Bitte teile uns mit, ob Du beim Vorstellungsgespräch besondere Vorkehrungen benötigst.​

Werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit über 4.000 Mitarbeiter*innen. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.​

• Strategieentwicklung: Du entwickelst und verfeinerst unsere Webinar-Strategie. Du wählst relevante Themen aus, welche den Interessen und Bedürfnissen unserer Zielgruppe entsprechen. Außerdem arbeitest du eng mit dem Vertriebs- & Marketingteam zusammen, um die Ausrichtung auf die allgemeinen Unternehmensziele zu gewährleisten.
• Erstellung von Inhalten: Du leitest die Erstellung von ansprechenden und informativen Webinar-Inhalten, die sich auf dem Markt abheben. Dabei arbeitest du mit Fachexpert*innen sowie mit dem Content & Design Team zusammen, um überzeugende Präsentationen und Inhalte zu entwickeln.
• Technische Verantwortung: Du wählst Webinar-Hosting-Plattformen aus und verwaltest diese, um sicherzustellen, dass alle technischen Aspekte, einschließlich Audio- und Videoqualität, einwandfrei sind. Darüber hinaus bist du den technologischen Trends bei der Durchführung von Webinaren immer einen Schritt voraus und entwickelst unser Webinar-Programm kontinuierlich weiter.
• Promotion und Marketing: Du entwickelst innovative Marketingkampagnen, um für Webinare zu werben, die Zahl der Anmeldungen zu erhöhen und die Teilnehmerzahl zu steigern. Zusätzlich bist du verantwortlich für die effiziente Nutzung verschiedener Kanäle, einschließlich E-Mail-Marketing, soziale Medien und Content-Marketing.
• Einbindung des Publikums: Du implementierst selbstständig Strategien zur Maximierung der Publikumseinbindung während Webinaren, einschließlich Live-Fragerunden, Umfragen und interaktive Diskussionen.
• Leistungsanalyse: Du analysierst die Webinar-Performance anhand von KPIs, um den Erfolg zu messen, einschließlich Anwesenheitsraten, Engagement und Effektivität der Lead-Generierung. Anschließend nutzt du die Erkenntnisse, um zukünftige Webinare und Strategien zu verbessern.
• Lead-Generierung und Follow-Up: Du entwickelst und setzt eine Follow-Up-Strategie zur Pflege von Leads aus Webinaren um und arbeitest dabei eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um Teilnehmer*innen in Kunden zu verwandeln. 

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Webinar-Management, im digitalen Marketing oder in einer ähnlichen Funktion, mit nachweislichem Erfolg bei der Umsetzung eines Webinar-Programms mit.
• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis von Webinar-Technologien, Plattformen und ein gutes Gespür für die Etablierung und Pflege der Customer Journey.
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein vielfältiges Publikum anzusprechen und zu überzeugen.
• Du hast ein hohes Maß an kreativem Denken mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und bist in der Lage, aus Daten Erkenntnisse für Strategien und Entscheidungen abzuleiten.
• Du hast bereits Erfahrung mit Lead-Generierung und digitalen Marketingstrategien.
• Du verfügst über erste Führungs- oder Managementerfahrung und besitzt die Fähigkeit, funktionsübergreifend mit den Teams für Vertrieb, Marketing, Marken-PR und Content zusammenzuarbeiten.

• Unser Standort? Über den Dächern von Hamburg Du findest uns im Springer Quartier und hast aus unserem Office im 10. & 11. Stock einen fantastischen Blick auf die Elphi und den Michel Dort sind wir gut erreichbar - ob mit dem Fahrrad oder der Bahn. Übrigens: Das Jobticket wird 50 % von uns gesponsert.​
• Jobbike: Und auch für alle Radler*innen haben wir gute News: Mit unserem Jobbike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit). ​
• Lust auf Kaffee? Bei uns gibt es mit kostenlosen, frisch gebrühten Kaffee. Apropos frisch, natürlich gibt's bei uns auch jeden Tag frisches Obst. ​
• Dein Start bei The Stepstone Group: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht's bei uns immer mit einer zweitägigen Onboarding-Veranstaltung an unserem Hauptsitz in Düsseldorf los, während Du Deine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht's in Deinem Fachbereich weiter – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung. ​
• Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen. ​
• Big Player mit Start-up-Flair: Auch wenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren. Das heißt konkret: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen. ​
• Social Days: Reden ist Silber, Handeln ist Gold – genau deshalb haben bei uns alle Mitarbeiter*innen 2 Social Days im Jahr. Diese können flexibel für soziales und nachhaltiges Engagement eingesetzt werden. Und das Beste daran: Du musst Dir dafür keinen Urlaub nehmen. ​
• Urlaubstage: Wo wir gerade beim Thema Urlaub sind… Bei uns gibt's 30 Tage Urlaub im Jahr plus einen Brauchtumstag. Außerdem sind Weihnachten und Silvester bei uns immer frei. ​
• Vierbeiner willkommen Du möchtest Deinen Hund mitbringen? Sehr gern. Bei uns ist jeden Tag "Bring-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag"​
• Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich In der Regel bieten wir Dir zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche. Frag gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Deine Rolle ist. ​
• Unsere Hauspost: Schlange stehen ist nicht Dein Ding? Dann lass Dir Deine Pakete doch einfach ins Office liefern. ​
• Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Incentives, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zu Großkundenkonditionen (z. B. für Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei​

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