HTA Evidence Manager

Summary Der HTA Evidence Manager im HE&OR Strategy Team bereitet die Evidenz zum medizinischen Zusatznutzen, zur Epidemiologie und Gesundheitsökonomie auf und erstellt daraus wissenschaftliche Dossiers (AMNOG) und weitere wissenschaftliche Dokumente im Rahmen des AMNOG Prozesses.About the RoleJob Description Ihre Aufgaben: Entwicklung von Argumentationsstrategien zum Beleg des Zusatznutzens, zur Epidemiologie und Gesundheitsökonomie unserer Arzneimittel in interdisziplinären Teams mit Kollegen aus klinischer Forschung, Marketing und Market Access Erstellen des AMNOG-Dossiers und Unterstützung im gesamten AMNOG-Prozess Erstellen oder Bearbeiten von Publikationen Aufbereitung der Evidenz (GKV-Analysen und Versorgungsdaten (RWE im Rahmen der strategischen Entwicklung unserer Produkte Bereitstellung der Medical Writing Expertise, insbesondere Beratung des HE&OR Strategy Teams Koordination von Dienstleistern (u.a. Freelance Medical Writer, Agenturen, CROs); Review der Leistungen Das bringen Sie mit: Naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Ausgezeichnete Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Publikationserfahrung Gute PC-Kenntnisse (v.a. MS-Office, Literaturverwaltung) Mehrjährige Berufserfahrung mit klinischen Studien und idealerweise Erfahrung im Medical Writing Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten Initiative, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise Warum Novartis? Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams Erfahren Sie hier mehr: Was wir bieten: Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): . Kontaktieren Sie den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn, wenn Sie für weitere Details Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung. Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen: Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit. Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei: Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei:Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients' lives. Ready to create a brighter future together? Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we'll help you thrive personally and professionally: