(Senior) Real-World Evidence

Bei GSK haben wir ehrgeizige Ziele für Patienten und setzen uns dafür ein, die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen bis zum Ende des Jahrzehnts positiv zu beeinflussen. R&D setzt sich dafür ein, innovative Impfstoffe und Medikamente zu entdecken und bereitzustellen, um Krankheiten zu verhindern und ihren Verlauf zu ändern. Wissenschaft und Technologie vereinen sich auf eine Weise, wie sie es nie zuvor getan haben. Wir verfügen über starke technologiegestützte Fähigkeiten, die es uns ermöglichen, ein tieferes Verständnis für den Patienten, die menschliche Biologie und die Krankheitsmechanismen zu entwickeln und die medizinische Entdeckung zu transformieren. Wir revolutionieren unsere R&D. Wir vereinen Wissenschaft, Technologie und Talente, um gemeinsam der Krankheit einen Schritt voraus zu sein. (Senior) Real-World Evidence (RWE) Manager Deutschland - Impfstoffe (m/w/d) Der (Senior) Real-World Evidence Manager für Impfstoffe ist verantwortlich für die Ausarbeitung strategischer Datengenerierungspläne sowie Konzeption und Durchführung von Evidenzgenerierungsaktivitäten im Therapiegebiet Impfstoffe in Deutschland. Ziel ist es, robuste Evidenz aus dem Bereich Health Outcomes/ Versorgungsforschung zu liefern, damit es erfolgreich gelingt, die Anforderungen sowie Bedarfe von Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen zu adressieren. Dies umfasst die Anleitung und Umsetzung von Health Outcomes-Projekten zur Markteinführung, nach der Einführung und im Lebenszyklusmanagement, um den Wert von GSK-Produkten und -Entwicklungskandidaten zu demonstrieren. Hauptaufgaben: Sicherstellen, dass RWE-Projekte den Qualitätsstandards entsprechen und gemäß relevanten Richtlinien und Verfahren zeitgerecht und budgetgerecht abgeschlossen werden. Entwicklung verschiedener Modelltypen zur Vorhersage epidemiologischer und gesundheitsökonomischer Auswirkungen von Impfungen zur Unterstützung der wissenschaftlichen Entscheidungsfindung bei Impfempfehlungen. Umsetzung des ermittelten Bedarfs an Evidenz (evidence needs) in Studienkonzepte in Übereinstimmung mit den strategischen Zielen und der Vision für das Asset inkl. Planung, Design, Durchführung, Ergebnistransfer und Veröffentlichung von Studien für das Therapiegebiet Impfstoffe. Sicherstellen der Qualität der Ergebnisse, einschließlich Überprüfung und Abnahme von Projektspezifikationen, Protokollen, Datenanalyseplänen, Studienberichten, Abstracts, Postern und Manuskripten. Entwicklung wissenschaftlicher Kommunikation, wie Präsentationen, Manuskripte und Publikationspläne, zur Kommunikation von Forschungsergebnissen an externe Interessengruppen. Durchführung funktionsübergreifender Gap-Analysen und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Medical Affairs Lead zur Entwicklung strategischer Datengenerierungspläne. Entwicklung und Pflege eines tiefgehenden Verständnisses für real-world Datenressourcen und deren Eignung zur Beantwortung spezifischer Forschungsfragen im Bereich Impfstoffe. Kollaboration mit funktionsübergreifenden Teams und Vertretung von Deutschland im globalen Datengenerierungsteam für Impfstoffe, um die Datengenerierungsstrategie für ein Asset zu gestalten. Qualifikationen & Fähigkeiten: MSc oder gleichwertiger Abschluss in Health Outcomes, Gesundheitsökonomie, Epidemiologie, Pharmazie, Gesundheit oder Biowissenschaften. Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung von RWE-Studien mit fundierter Expertise in statistischen Methoden und Datenanalyse. Erfahrung in der Modellierung zur Vorhersage epidemiologischer und gesundheitsökonomischer Auswirkungen von Impfungen. Nachgewiesene Fähigkeit, individuelle Projekte zu planen und durchzuführen, Budgets zu verwalten und innerhalb einer Matrixorganisation zu arbeiten. Erfahrung mit verschiedenen Studiendesigns, z. B. prospektive, cross-sektionale und retrospektive Kohortenstudien. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bevorzugte Qualifikationen & Fähigkeiten: Fortgeschrittener wissenschaftlicher Abschluss, z. B. Promotion, PhD, PharmD oder gleichwertig in Versorgungsforschung oder Ähnlichem. Angewandte Erfahrung in der Nutzung von Evidenz zur Unterstützung von STIKO-Empfehlungen und/oder medizinischem Engagement. Erfahrung im Umgang mit großen Datenbanken und Analysetools (z. B. SAS, R, SQL). Weitere Informationen: Annual Report Product Pipeline Warum GSK?Wir vereinen Wissenschaft, Technologie und Talent, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein. GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit der Ambition, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, bis zum Ende des Jahrzehnts die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen positiv zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten können. Wir behandeln und schützen vor Krankheiten mit Innovationen im Bereich Spezialmedizin und Impfstoffen. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten - um die Gesundheit maßgeblich zu beeinflussen. Menschen und Patient innen auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden sich entfalten und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ambitioniert für Patient innen zu sein, Verantwortung für Wirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, ist die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patient innen, Aktionär innen und unsere Mitarbeitenden handeln. Wenn Sie spezielle Bedingungen oder anderweitig Unterstützung bei der Bewerbung für einen Job bei GSK benötigen, wenden Sie sich bitte unter 1- (gebührenfrei in den USA) bzw. +1 (außerhalb der USA) an das GSK HR Service Centre.GSK ist ein Arbeitgeber, der sich für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten dieselbe Bezahlung für gleiche Tätigkeit, und zwar unabhängig von Herkunft , Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-präsentation, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst sowie vom Status eines geschützten Veteranen oder von einem anderen staatlichen Schutzstatus.Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/ agenturenGSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/ agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. 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