Behr-Hella Thermocontrol GmbH (BHTC) ist mit über 2.800 Mit­arbeitern weltweit eines der führenden Unternehmen im Bereich Klima­bedie­nung, Thermo­manage­ment und HMI für die Automo­bilindustrie. BHTC bildet das ge­samte Spektrum von der Konzep­tion über die Ent­wicklung bis hin zur Produk­tion inno­vativer Lösungen in den Seg­menten Bedien­systeme, Klima­bedien- und Klima­steuer­geräte, Center Infor­mation Displays und integrierte Center­stacks ab.

Wir suchen an unserem Standort in Lippstadt ab sofort einen Launch Manager (m/w/d).

• Sie betreuen den gesamten Einführungsprozess neuer Produkte und Arbeits­systeme mit dem Ziel der Effizienz­steigerung und einer erfolgreichen Überführung in die Serien­produktion
• Bereits während der Design­phase sind Sie als wichtige Schnitt­stelle involviert und vertreten die Interessen des Werkes
• Während des Ramp-ups erstellen Sie Berichte und Dokumentationen, weisen auf Verbesse­rungs­maßnahmen hin und entwickeln Maßnahmenpakete
• Dabei agieren Sie als wichtige Schnitt­stelle zu allen relevanten Stakeholdern und kommunizieren mit internen Teams, darunter Musterbau und globales Industrial Engineering
• Sie analysieren die bereits in der Serien­produktion befindlichen Fertigungs­abläufe und deren Betriebs­mittel mit dem Ziel der OEE-Steigerung, erarbeiten in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Industrial / Process Engineer Maßnahmen zur Prozess­optimie­rung und sind maßgeblich an deren Einführung beteiligt

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­ingenieur­wesen, Maschinenbau, o. Ä. oder abgeschlossene Berufs­ausbildung mit Weiterbildung, z. B. zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
• Erfahrung: Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit, Erfahrung mit Prozessen in der Elektronik­produktion
• Kenntnisse: Lean Production, REFA-Grund­kenntnisse, Kenntnisse im Projekt­management von Vorteil
• Persönlichkeit: Kommuni­ka­tions­stärke, ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise
• Sprachen: Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse

• Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding, interne & externe Trainings, regel­mäßige Mitarbeiter­gespräche & Mitarbeiter­befragungen, LinkedIn Learning, Speexx-Sprachkurse.
• Alltag leicht gemacht: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Wäscheservice.
• Gut versorgt: Tarifvertrags­bezogene Vergütung, betriebliche Alters­vorsorge, Betriebs­restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote über EGYM Wellpass, interne Gesundheits­aktionen.
• Gemeinsame Aktivitäten: Altstadtlauf, Triathlon, Betriebs­feiern & Team-Events.
• Ihre Extras: Corporate Benefits, Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing.

Und das alles in einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld mit einem Team, das sich auf Sie freut

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