Werkstudent:in Organisationsentwicklung

Das Coole an dem Job?

Unser Kreis Organisation & Growth (O&G) ist einerseits für die Etablierung verlässlicher Prozesse und andererseits für die Gestaltung von nachhaltigem Wachstum basierend auf einer werteorientierten und ganzheitlichen Entwicklung des Unternehmens zuständig. Wir legen viel Wert auf Transparenz, Vertrauen und Feedback im Team, darüber hinaus erhält jede:r die Unterstützung, die er/sie gerade benötigt.
Als Werkstudent:in im Bereich O&G erwartet Dich ein breites Aufgabenspektrum und kein Tag ist wie der andere.
Wenn Du praktische Erfahrung sammeln möchtest und gerne eigenverantwortlich Projekte ins Ziel bringst, dann suchen wir Dich

Deine Aufgaben: daran kannst Du bei uns mitgestaltenDu planst eigenverantwortlich und unterstützt bei der Durchführung von Projekten in den Bereichen Organisationsentwicklung, Unternehmensstrategie & -kultur.Du unterstützt bei der Prozessentwicklung, -optimierung und -umsetzung.Du bist verantwortlich für die Erstellung, Durchführung & Auswertung von Interviews und Umfragen.Zu Deinen Aufgaben gehören die Recherche, Aufarbeitung und anschließende Präsentation Deiner Ergebnisse.Du wirkst mit bei der Entwicklung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen im Unternehmen und Du unterstützt das Team bei Themen wie z.B. Nachhaltigkeitsstrategie, Nachhaltigkeitsbericht.Was wir uns von Dir wünschenDu studierst idealerweise einen wirtschaftswissenschaftlichen oder wirtschaftsnahen Studiengang.Du konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich der Organisationsentwicklung sammeln, beispielsweise im Rahmen von vorherigen Werkstudententätigkeiten oder Studienprojekten.Dich interessieren Themen wie kollegiale Führung, nachhaltige Digitalisierung und agiles Arbeiten.Du verfügst über eine lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Eigenmotivation.Du arbeitest gerne im Team und hast ein klares Bild von Selbstorganisation, Transparenz und hohes Verantwortungsbewusstsein.Du bist offen, kommunikativ und möchtest was bewegen.Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch.Darum willst Du Teil unseres Teams werdenBei uns hast Du Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung: mit spannenden Projekten, intensivem Wissensaustausch, individueller Weiterbildung und unseren Duesentrieb Camps.Du bekommst ein tolles Rundum-Paket: mit attraktivem Gehalt, der Möglichkeit remote zu arbeiten und mit einer hervorragenden technischen Ausstattung.Wir ermöglichen Dir die Flexibilität, die Du brauchst: weil uns Deine Work-Life-Balance wichtig ist. Wir halten Schritt mit Deinem Leben und schauen gemeinsam, was Dir wichtig ist und wie viel Flexibilität Du brauchst.Du trägst Verantwortung: genau wie jede:r hier, denn wir leben das Prinzip der kollegialen Führung und zwängen niemanden in strenge Hierarchien. Jede:r von uns gestaltet eigenverantwortlich mit.Deine Team-Kolleg:innen freuen sich auf DichTill arbeitet als Chief of Staff an strategischen Initiativen, entwickelt unternehmensweite Geschäftsprozesse und schafft damit die Basis für weiteres Wachstum.Barbara ist Organisationsentwicklerin bei esentri und Du wirst als Werkstudent:in viel mit ihr in Projekten rund um kollegiale Führung, Nachhaltigkeit und Kultur zusammenarbeiten.Maxi ist Executive Assistant und arbeitet vor allem an operativen Prozessen / Themen auf Organisationsebene und unterstützt unseren Vorstand im Tagesgeschäft.Wie wir zusammenkommen

Wenn Du bei uns mitgestalten möchtest und Lust hast auf (persönliche) Entwicklung, dann komm ins unser Team und mach mit uns alles möglich

Noch Fragen? Dein:e Ansprechpartner:in

Moritz Reid
Senior HR Expert | Future Relations

Über uns

Unsere DNA ist digital. Unser Herz schlägt für Transformation.
Das nutzen wir, um die Unternehmen von morgen zu gestalten. Als Zukunftsarchitekt:innen stellen wir unsere Kund:innen für eine digitale und nachhaltige Zukunft auf. Über die Twin Transformation verbinden wir Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie und begleiten entlang des Veränderungsprozesses – immer mit dem Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens. Denn Transformation ist für uns nicht nur eine Frage der richtigen Technologie, sondern genauso der Kultur und des Mindsets im gesamten Unternehmen.

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