Managing Director Germany

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DEIN IMPACT - DEINE ROLLE

Du willst den Markt für HomeServices nachhaltig verändern und hast Lust auf neue Herausforderungen? Dabei brennst du darauf Neues auszuprobieren um stetig zu wachsen?

Als Managing Director Germany (all genders) führst du unsere strategischen Initiativen unserer verschiedenen Brands auf unserem größten Markt Deutschland zusammen, förderst das Alignment zwischen den Departments und bringst so unseren Unternehmenserfolg weiter voran

Konkret bedeutet das: Du definierst gemeinsam mit dem Management Team die Vision von Helpling auf dem deutschen Markt und setzt sie mit deinen Teams aus Marketing- und Operations Manager:innen in Strategien um. Du bist für die P&L von Helpling in Deutschland verantwortlich und arbeitest mit deinen Teams an einer profitablen Wachstumsstrategie. Du unterstützt deine Teams bei der Definition und Verbesserung ihres Service Levels und stellst sicher, dass Best Practices kommuniziert und geteilt werden. Du kommunizierst die Strategien firmenintern, um die Zusammenarbeit der entsprechenden Stakeholder zu sichern und reibungslose Abläufe zu gewährleisten. Du bist vernetzt, schließt Kooperationen zu möglichen Partner Unternehmen und vertrittst uns auch in der Öffentlichkeit (Panels, Presseanfragen etc.). Du arbeitest mit allen HQ Funktionen eng zusammen. Du bist ein Mentor für deine Direct Reports und stellst sicher, dass sich deine Teams entwickeln und ihre Ziele erreichen.

DARUM WIR

Hybrid & Flexible : Flexibles Arbeiten & Mobile Work plus einem Büro in Berlin Mitte zum Netzwerken und Socialisen. Workation: Wir bieten die Möglichkeit, zeitweise aus dem europäischen Ausland zu arbeiten. Familie & Beruf : Wir zahlen dir 5 zusätzliche Kinderkrankentage pro Jahr, wenn dein Kind dich braucht. Urlaub: bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr, abhängig von der Betriebszugehörigkeit. Außerdem verschenken wir bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr in spannenden Aktionen, z.B. Adventskalender oder Gesundheits-Challenges Konzentriere dich auf das Wesentliche, den Rest erledigen wir : Wir bieten dir einen Mitarbeiterrabatt für deine eigene Haushaltshilfe. Betriebliche Altersvorsorge : mit 20% Arbeitgeberzuschuss.

WAS DU MITBRINGST

Du hast einen starken Wachstumsfokus und Spaß am Testen und Gestalten neuer Produkte. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und bringst Erfahrung aus Startup, Company Builder oder einem ähnlich agilen Umfeld mit. Du hast bereits Erfahrung in der Führung größerer Teams und weißt, was Leadership bedeutet, die Mitarbeiter motiviert und entwickelt. Du arbeitest analytisch und strukturiert, bist hands-on und kannst deine Aufgaben effizient priorisieren, Erfahrung mit OKRs ist ein Plus. Du verfügst über eine Getting Things Done Attitude, hast ein hohes Energielevel und Lust uns auch öffentlich (Pressetermine, Panels etc.) zu vertreten. Exzellente Deutsch- & Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

After Work : Genieße unsere company events wie z.B. Bootsfahrten, gemeinsames Frühstück, SUP, Yoga-Kurs, Beachvolleyball, BBQs, Partys oder Online-Events. Buddy-Programm : Dein Buddy-Partner begleitet dich durch die ersten Monate deines Onboardings. Moderne Arbeitsmethoden: durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Explosive Lernkurve : du bekommst interessante Aufgaben und viel Verantwortung vom ersten Tag an. Development: Definiere deinen individuellen growth path mit Hilfe unseres Feedback-Cycles, Leadership-Workshops, Book Clubs oder Lunch & Learns. We value your opinion: in unseren regelmäßigen Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit. Diversity : Tausche dich aus in einem internationalen Team mit über 27 verschiedenen Nationalitäten.

BEWIRB DICH JETZT

Klingt das nach dir und deinen Skills? Dann bewirb dich jetzt inklusive deines möglichen Startdatums und deiner Gehaltsvorstellungen, wir freuen uns darauf
Wir möchten dich ermutigen, dich auch zu bewerben, wenn du noch nicht 100% unserer oben aufgeführten Erwartungen erfüllst. Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Motivation genauso wichtig wie deine fachliche Qualifikation.
Wir begrüßen Bewerber*innen verschiedenster Hintergründe, ungeachtet der Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Religion, Ethnizität, nationaler Herkunft, Migrationsgeschichte sowie des Familienstandes, des Alters oder Behinderung.

Über uns

Die Helpling Gruppe Helpling startete mit der Vision, die Branche für haushaltsnahe Dienstleistungen zu revolutionieren. Seitdem haben wir uns von einem Berliner Start-up zu einem internationalen Unternehmen mit mehreren Marken unter einem Dach entwickelt, u.a. , , und . Seit 2014 ist die Helpling Gruppe in sieben Märkte auf der ganzen Welt expandiert. Mit verschiedenen Unternehmen im Dienstleistungsbereich für Privathaushalte und Unternehmen beschäftigt die Gruppe derzeit über 100 Mitarbeitende im Headquarter und in vier regionalen Niederlassungen, immer mit der Vision im Hinterkopf, allen Nutzern und Kunden den Rücken freizuhalten. Abertausende Menschen weltweit nutzen tagtäglich die Produkte, Dienstleistungen und Plattformen von der Helpling Gruppe.

YOUR IMPACT - YOUR ROLE

Do you want to change the market for home services and are up for new challenges? Are you eager to try out new things in order to reach constant growth?As Managing Director Germany (all genders) you will bring our strategic initiatives from our different brands (Premium, Select etc.) together, promote the alignment among each other and thus advance our company's success on our biggest marketSpecifically, this means: You define the vision of Helpling on the German market together with the management team and implement it into local strategies with your teams of managers. You are responsible for the P&L of Helpling in Germany and work with your teams on their profitable growth strategy. You support your teams in defining and improving their service levels and ensure that best practices are communicated and shared. You communicate the strategies internally to secure the cooperation of the relevant stakeholders and to ensure smooth operations. You establish collaborations with potential partner companies and also represent us in public (panels, press inquiries, etc.). You work closely with all HQ functions. You are a mentor for your Direct Reports and ensure that your teams develop and achieve their goals.

YOUR WHY

Hybrid & flexible: with flexible working hours & remote work, plus a great office in Berlin Mitte for teamwork & socialising Workation: we offer the opportunity to work for a period of time in other European countries Combine work & family : we pay you 5 extra child sick days per year if your child needs you Holidays : up to 30 vacation days per year depending on the period of employment. In addition, we give away up to 10 additional days of holiday per year in cool promotions, e.g. advent calendars or health challenges Company pension scheme: with up to 20% employer allowance

WHAT YOU NEED TO SUCCEED

You have a strong growth focus and enjoy trying out and creating new products You have several years of professional experience in a similar position and bring experience from startup, company builder or similar agile environment You already have experience in leading larger teams and know what leadership means that motivates and develops employees You work analytically and in a structured way, are hands-on and can prioritize your tasks efficiently, experience with OKRs is a plus You have a Getting Things Done attitude, a high energy level and a desire to represent us in public (press meetings, panels, etc.) Excellent German & English skills complete your profile

WHAT YOU CAN EXPECT FROM US

Concentrate on what is important and we'll do the rest: we offer you a discount for your own domestic help via After work : enjoy our company activities e.g. boat trips, joint breakfasts, SUP, yoga-class, beach volleyball, BBQs, parties, or online events Buddy program: get your own personal onboarding guide Agile environment: due to flat hierarchies and fast decision-making processes Explosive learning curve: interesting tasks and lots of responsibility from day one Development: define your individual growth path with our feedback cycle, leadership workshops, book club or lunch & learns We value your opinion: in our regular employee satisfaction and pulse surveys Open minded : enjoy the fruitful exchange with people from 27 different nations

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