Referent* Personalentwicklung

Ihre Aufgaben - Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung - Ausrichtung von Lernstrategien an zukünftigen Kompetenzanforderungen (z. B. digitale und KI-bezogene Skills) - Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei komplexen Veränderungsprozessen - Unterstützung bei Einführung und Integration von KI-Technologien sowie Befähigung der Mitarbeitenden im Umgang damit - Konzeption und Umsetzung von Diversity-Maßnahmen sowie Verankerung in der Unternehmenskultur - Erstellung von Analysen und Auswertungen zur Steuerung und Controlling von PE-Maßnahme Das zeichnet Sie aus - Abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung inkl. Fortbildung (Fachwirt o.Ä.) - Zusatzqualifikation in Beratung, Moderation, Training oder Organisationsentwicklung - Erfahrung im Change Management, insbesondere bei digitalen Transformationen und KI-Einführung - Idealerweise tiefergehende IT-Kenntnisse durch Berufserfahrung oder Weiterbildung/Studium im IT-Umfeld oder enge Zusammenarbeit mit IT - Fundierte Projektmanagementkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Benefits - Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100% dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche - Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei - Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen - Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätzen vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot - Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 40,60 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg - Bis zu 50% Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware - Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen - Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten uvm. Kontakt Christian GaletzkaAm DFS Campus63225 Langenchristian.galetzka@dfs.de