Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Referent Personalentwicklung - Langen - DFS Deutsche Flugsicherung GmbH
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Referent* Personalentwicklung
vor 2 Wochen
Langen, Deutschland DFS Deutsche Flugsicherung GmbH VollzeitIhre Aufgaben - Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung - Ausrichtung von Lernstrategien an zukünftigen Kompetenzanforderungen (z. B. digitale und KI-bezogene Skills) - Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei komplexen Veränderungsprozessen - Unterstützung bei...
Referent Personalentwicklung
vor 2 Wochen
Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus
- und Weiterbildung - erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.
Unterstützen Sie als **Referent* Personalentwicklung** unser Team Personalentwicklung und -strategie **auf zwei Jahre befristet**in Vollzeit.
**Ihre Aufgaben**:
**✈**Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung
**✈** Ausrichtung von Lernstrategien an zukünftigen Kompetenzanforderungen (z. B. digitale und KI-bezogene Skills)
**✈** Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei komplexen Veränderungsprozessen
**✈** Unterstützung bei Einführung und Integration von KI-Technologien sowie Befähigung der Mitarbeitenden im Umgang damit
**✈** Konzeption und Umsetzung von Diversity-Maßnahmen sowie Verankerung in der Unternehmenskultur
**✈** Erstellung von Analysen und Auswertungen zur Steuerung und Controlling von PE-Maßnahme
**Das zeichnet Sie aus**:
**✈** Abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in Personal
- und Organisationsentwicklung inkl. Fortbildung (Fachwirt o.Ä.)
**✈** Zusatzqualifikation in Beratung, Moderation, Training oder Organisationsentwicklung
**✈** Erfahrung im Change Management, insbesondere bei digitalen Transformationen und KI-Einführung
**✈** Idealerweise tiefergehende IT-Kenntnisse durch Berufserfahrung oder Weiterbildung/Studium im IT-Umfeld oder enge Zusammenarbeit mit IT
**✈** Fundierte Projektmanagementkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Unsere Benefits**:
✈ Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100% dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche
✈ Attraktive Gehaltstruktur / Tarifbasierte Bezahlung inkl. betrieblicher Altersvorsorge und eine unschlagbare 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
✈ 32 Tage bezahlte Freistellung (u.a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
✈ Mobiles Arbeiten
✈ Sichere Karriereperspektive
✈ Vielfältiges Freizeit
- und Sportangebot am Campus Langen
**Kontakt**:
Christian Galetzka
Am DFS Campus
63225 Langen
christian.galetzka(at)dfs.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
- **Geschlecht (w/m/d) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert