Referent/-in (w/m/d) für die Fort- und Weiterbildung

Referent/-in (w/m/d) für die Fort- und Weiterbildung Einsatzort: Fort- und Weiterbildungsakademie der Personalentwicklung im Geschäftsbereich Personal Die Fort- und Weiterbildungsakademie der Uniklinik RWTH Aachen ist der zentrale Anbieter für berufsbezogene Fort- und Weiterbildungen sowie die Führungskräfteentwicklung. Das Angebot richtet sich an alle Mitarbeitenden und Berufsgruppen im Haus. Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) Befristung: Unbefristet Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 13 TV-L Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen schwerpunktmäßig im Rahmen der Führungskräfteentwicklung sowie des Onboardings von neuen Mitarbeitenden Planung und Durchführung von einer regelmäßig stattfindenden Onboarding-Veranstaltung für neue Mitarbeitende aller Berufsgruppen Planung und Durchführung von unterschiedlichen Trainings und Fortbildungsveranstaltungen in Präsenz- und Digitalformaten für Mitarbeitende und Führungskräfte aller Berufsgruppen Auswahl von und Abstimmung mit internen und externen Referenten/innen / Coaches Mitwirkung in strategischen Personalentwicklungsprojekten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit und Unterstützung von Fach- und Führungskräften, allen Mitarbeitenden sowie anderen Fachbereichen des Hauses Beratung, Begleitung und ggf. Coaching von Einzelpersonen  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen des Hauses Mitarbeit in den verschiedenen Tätigkeitsfeldern der Fort- und Weiterbildungsakademie Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in den Bereichen Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder in anderen relevanten Disziplinen mit Schwerpunkt Human Resources bzw. Personal Fundierte Erfahrung im Bereich der strategischen Personalentwicklung sowie in der Führungskräfteentwicklung und im Onboarding von neuen Mitarbeitenden Organisatorisches Geschick bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen  Freude am und Erfahrung im projektorientierten Arbeiten mit lösungsorientiertem und strategischem Denken, eigenständiger und zielgerichteter Arbeitsweise Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ziel- und Berufsgruppen Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten Souveräner Umgang mit MS Office Wir bieten… 30 Tage Urlaub/Jahr  Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro  Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro) Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf. Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen. Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag. Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns