Referent/-in (w/m/d) für die Fort- und Weiterbildung

Einsatzort: Fort- und Weiterbildungsakademie der Personalentwicklung im Geschäftsbereich Personal

Die Fort- und Weiterbildungsakademie der Uniklinik RWTH Aachen ist der zentrale Anbieter für berufsbezogene Fort- und Weiterbildungen sowie die Führungskräfteentwicklung. Das Angebot richtet sich an alle Mitarbeitenden und Berufsgruppen im Haus.

Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)

Befristung: Unbefristet

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: EG 13 TV-L

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen schwerpunktmäßig im Rahmen der Führungskräfteentwicklung sowie des Onboardings von neuen Mitarbeitenden
• Planung und Durchführung von einer regelmäßig stattfindenden Onboarding-Veranstaltung für neue Mitarbeitende aller Berufsgruppen
• Planung und Durchführung von unterschiedlichen Trainings und Fortbildungsveranstaltungen in Präsenz- und Digitalformaten für Mitarbeitende und Führungskräfte aller Berufsgruppen
• Auswahl von und Abstimmung mit internen und externen Referenten/innen / Coaches
• Mitwirkung in strategischen Personalentwicklungsprojekten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit und Unterstützung von Fach- und Führungskräften, allen Mitarbeitenden sowie anderen Fachbereichen des Hauses
• Beratung, Begleitung und ggf. Coaching von Einzelpersonen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen des Hauses
• Mitarbeit in den verschiedenen Tätigkeitsfeldern der Fort- und Weiterbildungsakademie

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in den Bereichen Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder in anderen relevanten Disziplinen mit Schwerpunkt Human Resources bzw. Personal
• Fundierte Erfahrung im Bereich der strategischen Personalentwicklung sowie in der Führungskräfteentwicklung und im Onboarding von neuen Mitarbeitenden
• Organisatorisches Geschick bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
• Freude am und Erfahrung im projektorientierten Arbeiten mit lösungsorientiertem und strategischem Denken, eigenständiger und zielgerichteter Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ziel- und Berufsgruppen
• Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Souveräner Umgang mit MS Office

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt's attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Bewerbungsverfahren:

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe von GB-P-53732 ein. Die Bewerbungsfrist endet am

Kontakt:

Bei Fragen stehen wir Ihnengerne zur Verfügung:

Frau Katrin Mohr

E-Mail:

Telefon:

Frau Annika Franken

E-Mail:

Telefon:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per Email erreichen (dieser Übertragungsweg ist in der Regel nicht ausreichend geschützt), werden in unser Bewerbungsportal übertragen und danach datenschutzkonform gelöscht. Falls Sie einer Überführung in das Portal nicht zustimmen, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Daten im Portal werden nach Ablauf der Vorhaltefrist gelöscht.