Manager (m/w/d) Talent Acquisition (befristet auf 24 Monate)

Simtra BioPharma Solutions (Simtra) ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- & Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren zwei Standorten in Bloomington, Indiana, USA und Halle/Westfalen, Deutschland, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten, darunter vorgefüllte Spritzen, flüssige/lyophilisierte Fläschchen, Verdünnungsmittel für die Rekonstitution, mit Pulver gefüllte Fläschchen und sterile Kristallisation. Neben der GMP-Herstellung bieten wir auch weitere Dienstleistungen an, darunter Unterstützung bei der Formulierung und Entwicklung, Gefriertrocknungsoptimierung, globale regulatorische Unterstützung sowie Sekundärverpackung.Simtra wird aus vielseitigen Teams in verschiedenen Bereichen gebildet Werden Sie ein Teil des Teams und unterstützen Sie zukünftig dabei Patienten weltweit lebensverändernde Medikamente zur Verfügung zu stellen.Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen. Für unser Team suchen wir Sie als Manager (m/w/d) Talent Acquisition (befristet auf 24 Monate als Elternzeitvertretung).In dieser strategischen und praxisorientierten Position leiten Sie die Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Initiativen im Bereich Personalbeschaffung und Employer Branding an unserem Standort in Halle/Westfalen. Im Einzelnen gehören zu Ihren Aufgaben:Leitung und Weiterentwicklung des lokalen Recruiting-TeamsEntwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und Employer Branding-Initiativen für den Standort Halle (Westfalen)Überwachung des gesamten Rekrutierungsprozesses: Sourcing, Vorauswahl, Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlungen und Koordination mit dem BetriebsratOptimierung von Prozessen, Tools und Candidate ExperienceÜberwachung und Berichterstattung zu wichtigen Kennzahlen (Zeit bis zur Besetzung, Qualität der Einstellung, Kandidatenerfahrung), um die Transparenz und datengestützte Entscheidungsfindung zu verbessernSchnittstelle zum globalen Talent Acquisition TeamSicherstellung einer konsistenten und regelkonformen Nutzung von ATS- und Recruiting-ToolsAufbau eines nachhaltigen Talentnetzwerks und Vertretung auf Recruiting-EventsSie bringen mit:Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, HR oder einem vergleichbaren FachMind. 7 Jahre Erfahrung im Recruiting, davon mindestens 3 Jahre in FührungsfunktionAusgeprägte Führungskompetenz, insbesondere in der Gewinnung von Top-Talenten, dem Aufbau effektiver Teams und der Förderung des MitarbeiterengagementsErfahrung in globalen Unternehmen und groß angelegten Recruiting-ProjektenFundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarkts und ArbeitsrechtsFlexibilität, um schnell auf Veränderungen in unserem dynamischen Umfeld reagieren zu könnenOrganisatorisches Talent und die Fähigkeit, in einem globalen, prozessorientierten Umfeld den Überblick zu behaltenKommunikationsstärke, Empathie und strategisches DenkenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDas bieten wir Ihnen:Eine attraktive Vergütung und 30 Tage UrlaubMobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben möglichHauseigene moderne Kantine mit attraktiver BezuschussungJob-Rad LeasingCorporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten MarkenGute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze mit E-Ladesäulen zu günstigen KonditionenKostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und FitnesskurseEngagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen in allen Phasen des Berufslebens. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Codrina Schech (Consultant) (cschech@simtra.com)Um mehr über die Datenschutzrichtlinie von Simtra zu erfahren, lesen Sie bitte die globale Datenschutzrichtlinie der Simtra Recruitment Platform: » Recruiting Privacy Notice (DE)