Manager (m/w/d) Talent Acquisition (befristet auf 24 Monate)

Simtra BioPharma Solutions (Simtra) ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- & Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren zwei Standorten in Bloomington, Indiana, USA und Halle/Westfalen, Deutschland, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten, darunter vorgefüllte Spritzen, flüssige/lyophilisierte Fläschchen, Verdünnungsmittel für die Rekonstitution, mit Pulver gefüllte Fläschchen und sterile Kristallisation. Neben der GMP-Herstellung bieten wir auch weitere Dienstleistungen an, darunter Unterstützung bei der Formulierung und Entwicklung, Gefriertrocknungsoptimierung, globale regulatorische Unterstützung sowie Sekundärverpackung.
Simtra wird aus vielseitigen Teams in verschiedenen Bereichen gebildet Werden Sie ein Teil des Teams und unterstützen Sie zukünftig dabei Patienten weltweit lebensverändernde Medikamente zur Verfügung zu stellen.
Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen.

Für unser Team suchen wir Sie als
Manager
(m/w/d)
Talent Acquisition (befristet auf 24 Monate als Elternzeitvertretung).
In Dieser Strategischen Und Praxisorientierten Position Leiten Sie Die Konzeption Und Kontinuierliche Weiterentwicklung Unserer Initiativen Im Bereich Personalbeschaffung Und Employer Branding An Unserem Standort In Halle/Westfalen. Im Einzelnen Gehören Zu Ihren Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des lokalen Recruiting-Teams
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und Employer Branding-Initiativen für den Standort Halle (Westfalen)
• Überwachung des gesamten Rekrutierungsprozesses: Sourcing, Vorauswahl, Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlungen und Koordination mit dem Betriebsrat
• Optimierung von Prozessen, Tools und Candidate Experience
• Überwachung und Berichterstattung zu wichtigen Kennzahlen (Zeit bis zur Besetzung, Qualität der Einstellung, Kandidatenerfahrung), um die Transparenz und datengestützte Entscheidungsfindung zu verbessern
• Schnittstelle zum globalen Talent Acquisition Team
• Sicherstellung einer konsistenten und regelkonformen Nutzung von ATS- und Recruiting-Tools
• Aufbau eines nachhaltigen Talentnetzwerks und Vertretung auf Recruiting-Events

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Fach
• Mind. 7 Jahre Erfahrung im Recruiting, davon mindestens 3 Jahre in Führungsfunktion
• Ausgeprägte Führungskompetenz, insbesondere in der Gewinnung von Top-Talenten, dem Aufbau effektiver Teams und der Förderung des Mitarbeiterengagements
• Erfahrung in globalen Unternehmen und groß angelegten Recruiting-Projekten
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarkts und Arbeitsrechts
• Flexibilität, um schnell auf Veränderungen in unserem dynamischen Umfeld reagieren zu können
• Organisatorisches Talent und die Fähigkeit, in einem globalen, prozessorientierten Umfeld den Überblick zu behalten
• Kommunikationsstärke, Empathie und strategisches Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

• Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben möglich
• Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Bezuschussung
• Job-Rad Leasing
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze mit E-Ladesäulen zu günstigen Konditionen
• Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse

Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen in allen Phasen des Berufslebens. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.

Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Codrina Schech (Consultant) )

Um mehr über die Datenschutzrichtlinie von Simtra zu erfahren, lesen Sie bitte die globale Datenschutzrichtlinie der Simtra Recruitment Platform:
» Recruiting Privacy Notice (DE)