SAP Payroll In-House Consultant
vor 4 Wochen
SAP Payroll In-House Consultant (f/m/x)
Im Agile Delivery Accounting & HR erweitert und verbessert unser "Finance Operations & Innovation" Tribe die Buchhaltungs- und Gehaltsabrechnungsplattformen gemäß der strategischen Finanz-Roadmap. Unser Ziel ist es, die strategischen Prioritäten zu erreichen, indem wir mehr Dienstleistungen in der Gruppe bereitstellen, stabile und effiziente Betriebsabläufe sicherstellen und Vereinfachungen erreichen. Als agiler Tribe arbeiten wir mit modernsten Technologien in einer Buchhaltungs- und Gehaltsabrechnungsumgebung (z. B. SAP S/4HANA für die Hauptbuchhaltung, SAP Employee Central Payroll).
Der "Finance Operations & Innovation" Tribe ist der Partner für Finanzdaten, Analytik und Betriebsabläufe der Gruppe und anderer Finanz-Tribes. Gemeinsam mit unseren Businesskollegen wird der Betrieb sowie die End-to-End-IT-Lieferkette gewährlseistet.
#vollzeit
(38,5 h/woche)
#wienbüro
(1030)
#homeoffice
möglich
Was Dich erwartet
- Sei ein aktiv gestaltendes Mitglied des agilen Teams Payroll und agiere als Schnittstelle zwischen Business und IT
- Konfiguriere, implementiere und betreue SAP Payroll-Module, um Geschäftsanforderungen zu erfüllen
- Analysiere und dokumentiere Geschäftsprozesse (Requirmenets), die sich auf die Lohnabrechnung beziehen
- Fortlaufender Betrieb und Verbesserungen für SAP Payroll-Prozesse, einschließlich der Behebung von lohnbezogenen Problemen, Implementierung von Verbesserungen zur Erzielung von Effizienzgewinnen und Sicherstellung eines stabilen Services
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um die Integration und Abstimmung der Lohnabrechnungsprozesse mit anderen SAP-Modulen und Geschäftsprozessen sicherzustellen
Was Du mitbringst
- Arbeitserfahrung in der Konfiguration und Implementierung von SAP-Payroll und HCM Lösungen im DACH-Raum
- Umfassende Kenntnisse der SAP-Payroll-Module (inklusive Lohnabrechnungsverarbeitung, Zeitmanagement) aus dem DACH-Raum
- Grundverständnis der Business Analyse und der Bearbeitung von Requirments udn Anforderungsanalyse
- Kooperative Zusammenarbeit in einem agilen Team, sowohl mit IT- also auch Payroll- Kollegen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit IT und Business Departments
Nice to have
- Erfahrung mit SAP HCM (Human Capital Management) Modulen
- Erfahrung im operativen Betrieb von Payroll
Was wir bieten
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeiten, 30 Tage / Jahr Remote Work aus einem beliebigen EU-Land außerhalb Österreichs
- Karrieremöglichkeiten: zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Lernen: als Teil unserer DNA und Kultur
- Bequemes Pendeln: Jobticket / Zuschuss Jahreskarte öffentlicher Nahverkehr
- Gaumenfreuden: Gesunde und stark geförderte Kantine
- Kostenlos: Gehaltskonto & Kreditkarte
- Freizeitgestaltung: attraktive Sport- und Kulturangebote (gratis Museumstickets, reduzierte Fitnesscenter Mitgliedschaft u.v.m.)
- Sparen: durch Gutscheine und Rabatte unseres Betriebsrates (z.B für Supermärkte)
- Familienfreundliche Leistungen: Zulagen, genderneutrale Elternkarenz, bilingualer Betriebskindergarten, Kinder-Ferienbetreuung, TZ-Regelungen
- Gehalt: ab EUR 70.000- brutto p.a. inklusive Überstunden (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation / Erfahrung)
Als Raiffeisen Bank International zählen wir über 17 Millionen Kund:innen in Österreich und 12 weiteren Ländern in Zentral- und Osteuropa. Diesen Erfolg haben wir unseren talentierten Mitarbeiter:innen zu verdanken. Wir sind stets bemüht ein Arbeitsfeld zu schaffen, in dem sich jede:r entfalten kann. Diversität und Inklusion sind wesentliche Bestandteile unserer Vision und Mission und spiegeln sich in unseren Werten wider: Zusammenarbeit, Proaktivität, Lernen und Verantwortung. Unser gemeinsames Ziel ist es, ein hervorragendes Kundenerlebnis zu bieten.
Bei Fragen bezüglich des Bewerbungsprozesses, werfen Sie gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.
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