Employer Branding Management/Online-Recruiting
Gefunden in: beBee S DE - vor 3 Wochen
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen.
Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.
Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit.
Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier:
Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen
Ihre neue Stelle ist dem SG 53.1 im Dezernat 53 zugeordnet. Das Dezernat 53 (Landeszentrale Personalauswahl) in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 5 zugeordnet.
Das Sachgebiet 53.1 umfasst u. a. folgende Aufgabenbereiche:
Landeszentrale Personalwerbung
Veranstaltungsmanagement
Bewerbendenbetreuung
Nationale und Internationale Zusammenarbeit (NIZ)
Unterstützung bei der erstmaligen Präsentation (Roll-out) der Arbeitgebermarke Polizei NRW innerhalb der Werbekampagnen der landeszentralen Personalwerbung in den wichtigsten Berührungspunkten (Touchpoints) der Candidate Journey (Bewerbendenreise)
Planung und Erstellung von Beiträgen für die verschiedenen Kommunikationskanäle (z.B. Social Media, Karrierewebsite, Online-Profile)
Erkennen von Trends und Adaption für die landeszentrale Personalwerbung
Erstellen von zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen und Kampagnenkonzepten, on- wie offline, zum Ausbau der Arbeitgeberpräsenz und Reichweite
Aufbau einer Talentsuche/Talentpools über das Jobportal, Koordination der Bewerbendenbetreuung und -bindung
Entwickeln, Erheben und Bewerten von Kennzahlen (Key-Performance-Indicator) für eine erfolgreiche Employer Brand-Steuerung, messen und analysieren der Ergebnisse von Aktivitäten und Ableiten von Maßnahmen
Entwicklung, Planung und Umsetzung von (analogen und digitalen) Formaten z.B. im Bereich Hochschulmarketing, Schulmarketing mit dem Schwerpunkt der Umsetzung der Handlungsempfehlungen des Abschlussberichts der Stabsstelle Extremismus und Darstellung des Wertekanons in den Maßnahmen der Personalgewinnung der Polizei NRW
Übernahme von funktionsbezogenen und Vertretungsaufgaben auf Weisung der unmittelbar vorgesetzten Stelle
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Marketing und Kommunikation oder verwandtem Fachgebiet (Master oder Bachelor z.B. im Bereich Medienmanagement, Kommunikationswissenschaften, Werbung und Marktkommunikation, Betriebswirtschaft/Marketingkommunikation und Werbung) oder
gleichwertiger Abschluss im kaufmännischen Ausbildungsbereich mit Schwerpunkt Projekt- oder Medienmanagement oder verwandtem Fachgebiet (z.B. Kaufmann/Kauffrau im Bereich Medien, Werbung, Marketingkommunikation) oder
gleichwertige nachgewiesene Erfahrung im Bereich Human Resources und/ oder Employer Branding auf Unternehmens- oder Agenturseite
und
mindestens 2 - 3 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Medienmanagement
Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Level B2
Führerscheinklasse B
Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.
Wir sorgen füreinen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten
eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)
Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)
Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
Personalbogen,
Anschreiben,
tabellarischer Lebenslauf,
Arbeitszeugnisse,
Nachweis(e) über Ihre Berufsausbildung(en),
Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 5.53.1 MA 06, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bis zum 15.04.2024
an:
oder
per Post an: Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?
Dann steht Ihnen Frau Pfeiler (Rufnummer ) gerne zur Verfügung.
Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Monno vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer ).
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Gefunden in: beBee S DE - vor 3 Wochen
Selm, Deutschland LAFP NRW VollzeitÜber Uns Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit...
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Werkstudent HR International (m/w/d)
Gefunden in: Talent DE C2 - vor 3 Wochen
Selm, Deutschland SARIA International GmbH VollzeitAUFGABEN Unterstützung personalbezogener Aufgaben eines konzernweiten Transformationsprojektes Schaffen einer Plattform für den Austausch von Informationen zwischen den europäischen HR-Bereichen Didaktische und organisatorische Vor- und Nachbereitung von internationalen HR-Meetings Eigenständiges Erstellen von Präsentationen Mitarbeit beim...
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Controller (m/w/d)
Gefunden in: Talent DE C2 - vor 2 Wochen
Selm, Deutschland SARIA AS GmbH & Co. KG VollzeitAUFGABEN Als Business Partner übernimmst du die aktive Beratung einzelner Unternehmensbereiche bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und sorgst für Entscheidungstransparenz Du führst die monatlichen Abschlüsse in der Kosten- und Leistungsrechnung durch und setzt die wiederkehrende Planung (Budget, Forecast, um Du bist zuständig für die...