Employer Branding Management/Online-Recruiting

Über Uns

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen.

Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.

Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit.

Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier:

Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen

Ihre neue Stelle ist dem SG 53.1 im Dezernat 53 zugeordnet. Das Dezernat 53 (Landeszentrale Personalauswahl) in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 5 zugeordnet.

Das Sachgebiet 53.1 umfasst u. a. folgende Aufgabenbereiche

• Landeszentrale Personalwerbung
• Veranstaltungsmanagement
• Bewerbendenbetreuung
• Nationale und Internationale Zusammenarbeit (NIZ)

Ihre neuen Aufgaben

• Unterstützung bei der erstmaligen Präsentation (Roll-out) der Arbeitgebermarke Polizei NRW innerhalb der Werbekampagnen der landeszentralen Personalwerbung in den wichtigsten Berührungspunkten (Touchpoints) der Candidate Journey (Bewerbendenreise)
• Planung und Erstellung von Beiträgen für die verschiedenen Kommunikationskanäle (z.B. Social Media, Karrierewebsite, Online-Profile)
• Erkennen von Trends und Adaption für die landeszentrale Personalwerbung
• Erstellen von zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen und Kampagnenkonzepten, on- wie offline, zum Ausbau der Arbeitgeberpräsenz und Reichweite
• Aufbau einer Talentsuche/Talentpools über das Jobportal, Koordination der Bewerbendenbetreuung und -bindung
• Entwickeln, Erheben und Bewerten von Kennzahlen (Key-Performance-Indicator) für eine erfolgreiche Employer Brand-Steuerung, messen und analysieren der Ergebnisse von Aktivitäten und Ableiten von Maßnahmen
• Entwicklung, Planung und Umsetzung von (analogen und digitalen) Formaten z.B. im Bereich Hochschulmarketing, Schulmarketing mit dem Schwerpunkt der Umsetzung der Handlungsempfehlungen des Abschlussberichts der Stabsstelle Extremismus und Darstellung des Wertekanons in den Maßnahmen der Personalgewinnung der Polizei NRW
• Übernahme von funktionsbezogenen und Vertretungsaufgaben auf Weisung der unmittelbar vorgesetzten Stelle

Was Sie mitbringen müssen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Marketing und Kommunikation oder verwandtem Fachgebiet (Master oder Bachelor z.B. im Bereich Medienmanagement, Kommunikationswissenschaften, Werbung und Marktkommunikation, Betriebswirtschaft/Marketingkommunikation und Werbung) oder
• gleichwertiger Abschluss im kaufmännischen Ausbildungsbereich mit Schwerpunkt Projekt- oder Medienmanagement oder verwandtem Fachgebiet (z.B. Kaufmann/Kauffrau im Bereich Medien, Werbung, Marketingkommunikation) oder
• gleichwertige nachgewiesene Erfahrung im Bereich Human Resources und/ oder Employer Branding auf Unternehmens- oder Agenturseiteund
• mindestens 2 - 3 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Medienmanagement
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Level B2
• Führerscheinklasse B

Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.

Wir sorgen für

• einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
• karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten
• eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)
• Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)
• Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen

• Personalbogen,
• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Arbeitszeugnisse,
• Nachweis(e) über Ihre Berufsausbildung(en),
• Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 5.53.1 MA 06, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bis zum 15.04.2024

an

• der

per Post an: Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm

Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?

Dann steht Ihnen Frau Pfeiler (Rufnummer gerne zur Verfügung.

Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Monno vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer .

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