Abteilungsleitung Marketing

Marketing / Öffentlichkeitsarbeit

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Koordination unserer Marketingabteilung im In- und Ausland

• Führung von aktuell 15 Mitarbeitenden in den Bereichen Marketing Management, Event Management, Büro management, Redaktion, Webdesign, Pressearbeit, Videographie und SEM
• Einführung und Durchsetzung von ergebnis orientierten Arbeitsstrukturen und Routinen
• Personelle Weiterentwicklung des Teams inklusive Coaching, Mentoring sowie der Optimierung struktureller Einarbeitungs prozesse
• Organisation und Controlling aller Aufgaben bereiche und Projekte mithilfe unserer digitalen Projekt- und Aufgaben verwaltung (Jira)
• Entwicklung und Umsetzung von ziel gruppen genauen sowie länderspezi fischen Marketing strategien, abgestimmt auf langfristige Geschäfts pläne des Unternehmens
• Direktes Reporting an die Geschäfts leitung sowie das Management

Anleitung und Unterstützung des Teams bei:

• Umsetzung unserer Marketingaktivitäten in unseren internationalen Fokusmärkten Deutschland, Dänemark, Schweden und den Niederlanden
• Sicherstellung der ständigen Aktualisierung und Übersetzung aller Marketing materialien sowie unserer Webseiten (Newsmeldungen, Presse bereich, Marktgrafiken, Herstellerinfos etc.)
• Strategischem Partner-Marketing und Co-Financing gemeinsamer Marketing-Aktivitäten
• Netzwerkausbau und Management externer Stakeholder wie Lieferanten, Partner unter nehmen, Pressekontakte, Dienstleister usw.
• Proaktiver Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Verwaltung des Marketingbudgets von derzeit ca. 1,5-2 Mio. Euro pro Jahr
• Repräsentation des Unternehmens bei inter nationalen Messe- und Seminar veranstaltungen

• Berufserfahrung in einer Führungsposition
• Einschlägige Ausbildung bzw. Studium der Betriebs wirtschafts lehre, Marketing kommunikation o.Ä. mit relevantem Schwerpunkt
• Fähigkeit zu ergebnisorientierter und disziplinarischer Leitung eines wachsenden Teams
• Analytisches und strategisches Denken, Kreativität und Organisations talent
• Teamgeist, Durchsetzungskraft, souveränes Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, gutes Sprachgefühl

Mindestens verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sind obligato risch. Weitere Sprach fertigkeiten sind von Vorteil.

Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten.

Konditionen

• Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühest möglichen Zeitpunkt
• attraktive Gewinnbeteiligung
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• vielfältige Arbeitgeberleistungen

• Mo. - Fr. 8:30 - 17:00 Uhr (Gleitzeit in Teamabsprache)
• 40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub (Teilzeit möglich)
• voller Freizeitausgleich für Überstunden

per Post oder E-Mail mit Angabe der Gehaltsvorstellung

Kontaktdaten
EWS GmbH & Co. KG
Frau Laura Winkenjohann
Am Bahnhof 20
24983 Handewitt
Telefon: (0) - 529
E-Mail: bewerbungen AT pv.de

Weitere Informationen zu dieser Position, weiteren offenen Stellenangeboten sowie unserem Unter neh men finden Sie unter .

Unsere Beiträge in der Zeitungssonder beilage finden Sie:
Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (11/2022)
Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Die Energie wende braucht viele Talente" (3/2022)
Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (5/2020)

Die EWS GmbH & Co. KG wurde 1985 gegründet und gehört heute zu den führenden Großhandels unter nehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten.

Mit einem erfahrenen Team aus über 200 Inge nieurIn nen, Kauf leuten und Service mitarbei tenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unter nehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Instal lateur part nern in Deutschland und Nord europa. Als "Partner des Handwerks" unterstützt EWS Kundin nen und Kunden mit umfang reichen Projek tierungs- und Ver kaufs hilfen, Marketing maßnahmen sowie umfassen den After-Sales-Leistungen.

"Just-in-time"-Lieferung sowie individueller Vertriebs support zählen ebenfalls zu den Stärken des Unter nehmens. EWS stellt höchste Qualitäts ansprüche an die ver triebenen Komponenten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Her stellern. Zahlreiche Informations- und Schulungs ange bote sowie regel mäßige fachliche Informa tionen sorgen darüber hinaus für einen Wissens vorsprung der eigenen Mitarbei tenden und der EWS-Partner betriebe.