Abteilungsleitung Marketing

Marketing / Öffentlichkeitsarbeit

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Koordination unserer Marketingabteilung im In- und Ausland

• Führung von aktuell 15 Mitarbeitenden in den Bereichen Marketing Management, Event Management, Büro­management, Redaktion, Webdesign, Pressearbeit, Videographie und SEM
• Einführung und Durchsetzung von ergebnis­orientierten Arbeitsstrukturen und Routinen
• Personelle Weiterentwicklung des Teams inklusive Coaching, Mentoring sowie der Optimierung struktureller Einarbeitungs­prozesse
• Organisation und Controlling aller Aufgaben­bereiche und Projekte mithilfe unserer digitalen Projekt- und Aufgaben­verwaltung (Jira)
• Entwicklung und Umsetzung von ziel­gruppen­genauen sowie länderspezi­fischen Marketing­strategien, abgestimmt auf langfristige Geschäfts­pläne des Unternehmens
• Direktes Reporting an die Geschäfts­leitung sowie das Management

Anleitung und Unterstützung des Teams bei:

• Umsetzung unserer Marketingaktivitäten in unseren internationalen Fokusmärkten Deutschland, Dänemark, Schweden und den Niederlanden
• Sicherstellung der ständigen Aktualisierung und Übersetzung aller Marketing­materialien sowie unserer Webseiten (Newsmeldungen, Presse­bereich, Marktgrafiken, Herstellerinfos etc.)
• Strategischem Partner-Marketing und Co-Financing gemeinsamer Marketing-Aktivitäten
• Netzwerkausbau und Management externer Stakeholder wie Lieferanten, Partner­unter­nehmen, Pressekontakte, Dienstleister usw.
• Proaktiver Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Verwaltung des Marketingbudgets von derzeit ca. 1,5-2 Mio. Euro pro Jahr
• Repräsentation des Unternehmens bei inter­nationalen Messe- und Seminar­veranstaltungen

• Berufserfahrung in einer Führungsposition
• Einschlägige Ausbildung bzw. Studium der Betriebs­wirtschafts­lehre, Marketing­kommunikation o.Ä. mit relevantem Schwerpunkt
• Fähigkeit zu ergebnisorientierter und disziplinarischer Leitung eines wachsenden Teams
• Analytisches und strategisches Denken, Kreativität und Organisations­talent
• Teamgeist, Durchsetzungskraft, souveränes Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, gutes Sprachgefühl

Mindestens verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sind obligato­risch. Weitere Sprach­fertigkeiten sind von Vorteil.

Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten.

Konditionen

• Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühest­möglichen Zeitpunkt
• attraktive Gewinnbeteiligung
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• vielfältige Arbeitgeberleistungen

• Mo. – Fr. 8:30 – 17:00 Uhr (Gleitzeit in Teamabsprache)
• 40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub (Teilzeit möglich)
• voller Freizeitausgleich für Überstunden

per Post oder E-Mail mit Angabe der Gehaltsvorstellung

Kontaktdaten

EWS GmbH & Co. KG
Frau Laura Winkenjohann
Am Bahnhof 20
24983 Handewitt
Telefon:
E-Mail: bewerbungen[AT]

Weitere Informationen zu dieser Position, weiteren offenen Stellenangeboten sowie unserem Unter­neh­men finden Sie unter .

Unsere Beiträge in der Zeitungssonder­beilage finden Sie:

Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" )

Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Die Energie­wende braucht viele Talente" )

Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (5/2020)

Die EWS GmbH & Co. KG wurde gegründet und gehört heute zu den führenden Großhandels­unter­nehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten.

Mit einem erfahrenen Team aus über 200 Inge­nieurIn­nen, Kauf­leuten und Service­mitarbei­tenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unter­nehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Instal­lateur­part­nern in Deutschland und Nord­europa. Als "Partner des Handwerks" unterstützt EWS Kundin­nen und Kunden mit umfang­reichen Projek­tierungs- und Ver­kaufs­hilfen, Marketing­maßnahmen sowie umfassen­den After-Sales-Leistungen.

"Just-in-time"-Lieferung sowie individueller Vertriebs­support zählen ebenfalls zu den Stärken des Unter­nehmens. EWS stellt höchste Qualitäts­ansprüche an die ver­triebenen Komponenten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Her­stellern. Zahlreiche Informations- und Schulungs­ange­bote sowie regel­mäßige fachliche Informa­tionen sorgen darüber hinaus für einen Wissens­vorsprung der eigenen Mitarbei­tenden und der EWS-Partner­betriebe.