Vice President/ Director Unternehmensstrategie und Organisationsentwicklung

vor 4 Wochen


Stuttgart, Deutschland Vector Informatik GmbH Vollzeit
Als Vice President/ Director für Strategie- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (inkl. Mergers & Acquisitions) bist du verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Steuerung der Unternehmensstrategie. Du führst den jährlichen Strategieentwicklungsprozess, leitest strategische Projekte (inkl. M&A und Divestments) und unterstützt den Wandel und das Wachstum des Unternehmens. Zudem verantwortest du die kontinuierliche Optimierung der globalen Prozesse und Organisationsstrukturen, einschließlich Audits und Zertifizierungen. Du agierst als Sparringspartner:in der Geschäftsführung und trägst mit deinem Team wesentlich zur langfristigen Ausrichtung und zum Erfolg des Unternehmens bei. Dabei arbeitest du eng mit den globalen Produktlinien, Niederlassungen und Zentralfunktionen (z.B. HR, Finance) zusammen und bist Teil des obersten Führungsteams.Deine Aufgaben
  • Strategieentwicklung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst und implementierst du die Unternehmensstrategie und überprüfst diese kontinuierlich und identifizierst neue Wachstumsfelder
  • Organisationsentwicklung: Du konzipierst Strukturen und Prozesse sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen und leitest Change Projekte zur Förderung organisatorischer Agilität
  • Mergers & Acquisitions: Du identifizierst neue strategische Partnerschaften und bist verantwortlich für die Bewertung als auch die Durchführung von M&A-Transaktionen
  • Projektmanagement: Neben der Steuerung und Durchführung strategischer Projekte mit Fokus auf Business Development, Restrukturierung und Effizienzsteigerung verantwortest du die Budgetplanung und die Sicherstellung der Ziele
  • Führung: Du führst ein multidisziplinäres Team und entwickelst dieses ständig weiter
Dein Profil
  • Studium oder Promotion im Bereich Ingenieurwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, in Kombination mit BWL, Management oder vergleichbarer Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen (Konzern-)Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung und M&A, idealerweise in einem internationalen Umfeld (Industrieunternehmen oder Investmentbank)
  • Fundierte Erfahrungen aus den Branchen Automotive und/oder Unternehmensberatung
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau sowie in der Weiterentwicklung von Teams
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile

Quelle des Erfolgs sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb sollst du dich rundum wohlfühlen. Gegenseitige Wertschätzung, eine faire Feedback-Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten oder eine vertrauensvolle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unternehmenswerte. Darf es noch ein bisschen mehr sein? Dann hätten wir noch vielfältige Benefits im Angebot, die weit über das Übliche hinausgehen.



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