Finde den passenden Junior HR-Assistant-Job

vor 4 Wochen

Berlin, Deutschland YoungCapital Vollzeit
Finde den passenden Junior HR-Assistant-Job (m/w/d)

Starte deine Karriere als Junior HR-Assistant (m/w/d) und unterstütze ein motiviertes HR-Team. Erfahre mehr Infos über diese Position.


Was du machen wirst:

Werde Teil eines dynamischen Teams und starte deine Karriere als Junior HR-Assistant (m/w/d). In dieser Position unterstützt du das HR-Team bei verschiedenen Aufgaben, wie zum Beispiel:

  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie Dateneingabe, Erstellung von Dokumenten und Verwaltung von Personalakten

  • Durchführung von Recherchen und Analysen im Bereich Personalmanagement

  • Unterstützung bei der Bewerberverwaltung, einschließlich Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Koordination von Vorstellungsgesprächen

  • Unterstützung bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen

  • Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von HR-Richtlinien und -Verfahren

  • Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen und -Datenbanken

  • Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu HR-Themen

Dabei hast du die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln und dich in einem professionellen Umfeld weiterzuentwickeln. Es erwartet dich aber noch mehr: Bei deinem Junior HR-Assistant-Job (m/w/d) legt man großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre sowie ein starkes Teamgefühl. Darüber hinaus erwarten dich flexible Arbeitszeiten, die eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen. Als Teil des HR-Teams kannst du von verschiedenen Personalbenefits profitieren – dazu gehören beispielsweise Teamevents sowie Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Genial, nicht wahr.

Auch bei deinem Gehalt als Junior HR-Assistant (m/w/d) kannst du auf keinen Fall meckern: Die Bezahlung für diese Position kann je nach Unternehmen, Standort, Erfahrung und Qualifikation variieren. Mit zunehmender Berufserfahrung und Weiterentwicklung in der HR-Branche kann das Gehalt steigen.

Wir haben dich von einem Junior HR-Assistant-Job (m/w/d) überzeugt? In der folgenden Abbildung erfährst du, wie die nächsten Schritte aussehen:

Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior HR-Assistant-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.


Was wir bieten:
  • Praktische Erfahrung: Als Junior HR-Assistant (m/w/d) sammelst du praktische Erfahrungen im HR-Bereich und erhältst Einblicke in verschiedene HR-Prozesse
  • Attraktive Vergütung: Die Junior HR-Assistant-Jobs (m/w/d) bieten eine faire Vergütung, abhängig von Faktoren wie Standort, Erfahrung und Qualifikation
  • Betreuung und Unterstützung: Während deiner Tätigkeit wirst du von einem erfahrenen HR-Team betreut und erhältst Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung deiner Fähigkeiten.
  • Einblick in die Branche: Du erhältst wertvolle Einblicke in das Personalwesen und die HR-Praktiken des Unternehmens
  • Teamarbeit und Networking: Du arbeitest in einem dynamischen Team, das dir die Möglichkeit bietet, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein berufliches Netzwerk aufzubauen

Was wir erwarten:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Kenntnisse im HR-Bereich und Verständnis für HR-Prozesse.
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Extra Informationen
Ausbildungsniveau: Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität
Standort: Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf
Arbeitsstunden pro Woche : 30 - 40
Jobart: Karrierestarter, Vollzeitstelle (mit Erfahrung), Vollzeitstelle
Verantwortlich für: Unterstützung bei administrativen Aufgaben, Durchführung von Recherchen, Unterstützung bei der Bewerberverwaltung, Mitarbeit bei der Erstellung von HR-Richtlinien
Veröffentlicht am: 04-04-2024

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