Corporate Development Manager

vor 1 Monat

Frankfurt am Main, Deutschland Radeberger Gruppe Vollzeit
Corporate Development Manager / Projektmanager (m/w/d)

Stillstand bedeutet Rückschritt. Deshalb entwickeln wir unser Unternehmen konsequent weiter und bauen unser Handels- und Distributionsgeschäft weiter aus – von einem traditionellen Brauereiunternehmen zu dem Lösungsanbieter in der Getränkebranche. Sie möchten die Entwicklung unserer vielfältigen Geschäftsmodelle weiter vorantreiben? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgabe
  • Sie übernehmen Verantwortung – Sie sichern die Erreichung der strategischen Ziele einzelner Unternehmen des Geschäftsfeldes Handel und Distribution (Großhandel, Einzelhandel, Einkauf) und leisten einen aktiven Beitrag bei der Umsetzung der jeweiligen Unternehmensstrategie. Dabei kümmern Sie sich um die langfristige Unternehmensentwicklung stellen eine professionelle Betreuung sicher.
  • Sie bearbeiten vielfältige Aufgaben – Sie leiten selbständig strategische Projekte der Radeberger Gruppe, insbesondere für das Geschäftsfeld Handel und Distribution. Sie unterstützen bei der Umsetzung langfristig definierter Zielbilder, weisen mögliche Synergie-Potenziale auf und bereiten die Unternehmen durch aktives Change-Management auf Integrationen und Strukturentwicklungen vor.
  • Sie bieten professionellen Service – Sie unterstützen sowohl bei Akquisitions- und Integrationsrechnungen als auch bei der Umsetzung der strategischen Maßnahmen, die aus der Geschäftsfeldstrategie resultieren. Darüber hinaus unterstützen Sie die betreuten Unternehmen bei der Gremienarbeit (insb. Beiratssitzungen) und agieren als Sparringspartner auch bei operativen Aufgaben und Fragestellungen.
  • Sie schauen genau hin – Sie bewerten selbständig regelmäßige Reports und Kennzahlen (bspw. im Monatsbericht), hinterfragen diese kritisch und bringen darüber hinaus eigene Ideen zur Optimierung derer mit. Außerdem unterstützen Sie durch die professionelle Bereitstellung von Entscheidungsvorlagen.
  • Sie agieren als Vermittler – Sie vertreten sowohl die Interessen der Zentrale als auch die der betreuten dezentralen Unternehmen und streben als neutrale Instanz nach dem maximalen Benefit für alle Beteiligten.
Ihr Profil
  • Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Ihre Erfahrung – Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development, Beteiligungs-, Projekt- und/oder Changemanagement. Erfahrungen im (Groß- oder Einzel-)Handel oder der FMCG- bzw. Getränkeindustrie oder Beratung sind ein klarer Vorteil.
  • Ihre Persönlichkeit – Sie besitzen eine hohe Auffassungsgabe und zeichnen Sie sich durch strategisches sowie selbständiges Denken und Handeln aus. Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie ein gleichzeitig sicheres und gewinnendes Auftreten sind Teil Ihrer Persönlichkeit. Außerdem verfügen Sie über eine umfassende Kommunikationsstärke und bringen die Bereitschaft für nationale Reisen im mittleren Ausmaß mit.
  • Ihr Know-how – Neben sehr guten Anwenderkenntnissen in den gängigen MS-Office-Anwendungen kennen und beherrschen Sie verschiedene Methoden und Ansätze aus den Bereichen Projekt-, Change- und Akquisitionsmanagement.
  • Für uns selbstverständlich – Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.
Unsere Benefits Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle

Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Attraktive monetäre Vergütung

Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ("13. Gehalt") bei uns selbstverständlich.

Urlaub

Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.

Betriebliche Altersvorsorge

Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.

Jobrad

Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.

Haustrunk

Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.

Betriebsrestaurant

Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten.

Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback

Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.

Corporate Benefits

Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.

Kostenfreie Parkplätze

Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.

Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.

Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung

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