Trainee (m/w/d) Sales & Commercial Development

vor 1 Monat

Berlin, Deutschland Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH Vollzeit
Du bist offen für Neues und hast den Wunsch, Deutschlands größtes Getränkeunternehmen mitzugestalten?

Dann werde ein Teil der Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH und entscheide Dich für ein auf Dich zugeschnittenes Trainee-Programm in den Bereichen Sales & Commercial Development für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben.

Mit der Teilnahme am Trainee-Programm bieten wir Dir Einblicke in die Prozesse und Strukturen des größten Getränkeunternehmens in Deutschland. Begleite unsere Produkte auf ihrem Weg in den Handel und die Gastronomie – und erlebe, wie unsere Verkaufsteams Kundenbedürfnisse erkennen, die passenden Angebote entwickeln und sicherstellen, dass unsere Getränke für Verbraucher jederzeit verfügbar sind.

Trainee (m/w/d) Sales & Commercial Development, Start Oktober 2024, Berlin


Als Trainee (m/w/d)* in den Bereichen Sales & Commercial Development wirst Du…
  • Ein abwechslungsreiches, crossfunktionales Programm an unseren verschiedenen Standorten in Deutschland durchlaufen und alle Abteilungen unserer Wertschöpfungskette im Bereich Commercial kennenlernen.
  • Umfassende Erfahrung im operativen Tagesgeschäft und der strategischen Planung sammeln sowie verschiedene spannende Projekte eigenständig durchführen.
  • Tiefe Einblicke in unsere strategischen und operativen Verkaufsaktivitäten erhalten – vom Key Account Management und Customer/ Category Development über die Verkaufssteuerung bis hin zum persönlichen Kundengespräch sowie analytischen Bereichen wie das Revenue Growth Management.
  • Die Möglichkeit erhalten auf eine zukünftige Führungsrolle vorbereitet zu werden.
  • Deine Kompetenzen während eines vier- bis sechswöchigen Auslandseinsatzes in einem unserer Partnerländer der CCEP weiter ausbauen.

Wir suchen Dich, wenn Du …
  • Zum Start des Programms einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fach (Kommunikation, Marketing, Handel o. ä.) vorweisen kannst. Alternativ auch gerne einen Abschluss an einer Berufsakademie, beispielsweise den Handelsfachwirt (m/w/d).
  • Idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Sales / Vertrieb, Business Development oder einem vergleichbaren Bereich gesammelt hast (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit, Ausbildung oder sonstiges).
  • Ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit mitbringst und Dich durch eine selbstständige Arbeitsweise auszeichnest.
  • Sicher auftrittst und Dich auf Deutsch und Englisch gut ausdrücken kannst (Deutsch fließend und Englisch fortgeschritten).
  • Reisebereit bist und idealerweise bereits einen Führerschein Klasse B hast, um an verschiedenen Standorten in ganz Deutschland zu arbeiten.

Schichtarbeit: Nein'
Reisetätigkeit: 75-100 %
Geplanter Eintrittstermin: 1. Oktober 2024
Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche


Wir bieten Dir …
  • Ein 9- bis 18-monatiges, individuelles Trainee-Programm, in dem Du wertvolle Beiträge zu unserem Business leistest.
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und bei überdurchschnittlichen Leistungen bereits nach neun Monaten den direkten Einstieg in eine verantwortungsvolle Position innerhalb der CCEP in Deutschland.
  • Kompetente Führungskräfte und persönliche Mentoren, die jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung stehen.
  • Kontinuierliche persönliche und fachbezogene (zertifizierte) Fortbildungen u.a. im Bereich Well-Being.
  • Eine überdurchschnittlich attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Einzahlungen in eine betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Getränke auch für zu Hause und natürlich Dein eigenes Equipment wie Laptop, Handy und vieles mehr.
  • Durch unsere betriebliche Gesundheitsförderung eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen, u.a. mit Gesundheitstrainings, der digitalen Health App Humanoo, vergünstigten Sport-Mitgliedschaften und unserer anonymen Mitarbeiterberatung.
  • Die Chance, Dich bei einem Top-Arbeitgeber einzubringen, der sich intensiv für Nachhaltigkeit und Diversität engagiert (z. B. Frauennetzwerk, PROUDEMPLOYER).

Das hat Dich überzeugt, aber Du hast noch ein paar Fragen?

Wir helfen Dir gerne bei allen Anliegen weiter
Schicke Deine Fragen an karriere@ccep.com.

Wir möchten, dass Du genau weißt, wann Dich was in unserem Auswahlprozess erwartet, daher findest Du nachfolgend die wichtigsten Informationen zu unserem Prozess und der dazugehörigen Timeline:

  • Die Ausschreibungsfrist endet am 15. April. - Wenn Du Interesse an der Position hast, empfehlen wir, Deine vollständige Bewerbung vor dem 15. April einzureichen, um sicherzustellen, dass sie berücksichtigt wird.
  • Die digitalen Interviews sind für März bzw. April geplant - hierfür wirst Du von uns eine separate Einladung mit allen wichtigen Informationen erhalten.

Als letzter Prozessschritt unseres Auswahlverfahrens erwartet Dich ein Assessment Center, welches im Mai stattfinden wird. Auch hier holen wir Dich im Vorfeld umfassend ab.

Wir freuen uns auf Dich


Folge uns auf Instagram (ccepde_karriere) und erfahre mehr zu aktuellen Events & News der CCEP DE. Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es auf der Homepage.
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglicht so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.


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