Referent Digitalisierung
vor 2 Monaten
Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Bei der Stadt Flensburg ist für den Betriebsleiter der Kommunalen Immobilien zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referent/in (m/w/d) Projekt- und Fördermittelmanagement
in Teilzeit mit 27 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD.
Die Kommunalen Immobilien (KI) betreuen den gesamten Immobilienbestand der Stadt Flensburg (Schulen, Kitas, Theater, Sportanlagen, Verwaltungsgebäude, Flüchtlingsunterkünfte etc.) und sind als optimierter Regiebetrieb neben der Verwaltung der eigengenutzten Immobilien ebenso mit der An- und Vermietung von Liegenschaften, aber auch dem An- und Verkauf unbebauter Grundstücke als auch mit dem Neubau sowie der Instandhaltung städtischer Immobilien beauftragt.
Vorbereitung und Begleitung von Projekten über die gesamte Bandbreite der notwendigen Anpassungen, von Digitalisierung über Unternehmenskommunikation bis zu Nachhaltigkeitsmanagement und Dekarbonisierung
abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Real Estate oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) mit erweiterten immobilienwirtschaftlichen oder Projektmanagementkenntnissen oder
Beschäftigte (m/w/d) mit einer abgeschlossenen kaufmännischen oder Verwaltungs- bzw. rechtlichen Ausbildung mit aufgabenrelevanter Weiterbildung und einschlägiger Berufserfahrung
Bei fehlendem Studienabschluss erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD.
umfassende Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, Erfahrung in Dokumentenmanagementsystemen
Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
jährliche Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
SH-Jobticket oder Fahrradleasing
flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen
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Projektmanager/in für Fördermittel und Immobilien
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