Unterstützung SAP Key-User

vor 4 Wochen


München, Deutschland ADAC SE Vollzeit

Key User SAP SuccessFactors (w|m|d)
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. In Ihrer Rolle als fachlicher Ansprechpartner übernehmen Sie die Systemverantwortung für unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt auf die SuccessFactors-Module Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development und Learning, inkl. Sie unterstützen bei der Implementierung weiterer Module unserer SAP HR Suite, und übernehmen insbesondere die Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des Rollen- und Berechtigungskonzepts.
Sie beraten und begleiten bei der Definition, Überprüfung, Priorisierung, Umsetzung und Testing fachlicher Anforderungen und stellen sicher, dass sämtliche Anforderungs-, Projekt- und Systemdokumentationen vollständig und nachvollziehbar erstellt werden.
Gemeinsam im Team setzen Sie IT-Sonderthemen um, wie z. B. Releasewechsel, Upgrades und Änderungen im Rollenkonzept.
Sie bereiten Schulungen vor und führen diese für Anwenderinnen und Anwender der SAP-SuccessFactors-Lösungen durch.
Sie steuern externe Dienstleister und sichern die Qualität der erbrachten Leistungen im Rahmen der Systembetreuung und -weiterentwicklung.
Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Betreuung von Schnittstellen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen.
Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer hybriden HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors Employee Central als führendem Stammdatensystem.

Sie verfügen über ein für die Aufgabenstellung qualifizierendes Studium oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer relevanten Zusatzqualifikation.
Sie bringen Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors mit und verfügen über gute Kenntnisse allgemeiner HR-Prozesse.
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in SAP-SuccessFactors-Projekten gesammelt - sei es in Implementierungs-, Roll-out-, Optimierungs- oder Harmonisierungsprojekten - und haben Kenntnisse in der Betreuung von SAP-SuccessFactors-Modulen.
Sie bringen eine hohe IT-Affinität mit und verfügen über ein gutes Gespür für technische Entwicklungen, insbesondere im Bereich der unternehmerischen Prozess-Digitalisierung.
Attraktive Vergütung
Hybrides Arbeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
ABO JOB und Deutschland-Ticket
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Stelle auf 2 Jahre befristet ist.



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    **We help the world run better** At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and...


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    München, Deutschland Vesterling AG Vollzeit

    Hier arbeiten frei und flexibel in einer kleinen, stark wachsenden SAP-Logistik-Beratung, die für Ihre Kunden maßgeschneiderte Lösungen anbietet. Hier arbeiten Sie in einer kleinen aber feinen SAP-Beratung, welche auf die Umsetzung anspruchsvoller Logistik-Projekte spezialisiert ist. Als (Senior) Consultant SAP EWM sind Sie für die Analyse und das...

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    vor 1 Woche


    München, Deutschland Innovabee GmbH Vollzeit

    Bestandskundenberatung: Du bist strategischer Ansprechpartner für unsere SAP S/4HANA-Bestandskunden. Du bist für weitere Rollouts, Folgeprojekte, Kundenworkshops, die strategische Weiterentwicklung (z.B. mit SAP Joule) und den Anwendersupport zuständig. Weitergestaltung der digitalen Zukunft: Gemeinsam mit unseren Kunden wirst du ihren Weg in die...