Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Teamleitung „Einspeiseabrechnung“ - Hameln - Stadtwerke Hameln Weserbergland GmbH

Die Stadtwerke Hameln Weserbergland GmbH ist ein modernes kommunales Energieversorgungs- und Infrastrukturunternehmen im Landkreis Hameln-Pyrmont. Als mittelständischer Energieversorger stellen wir uns täglich den Herausforderungen des Energiemarktes. Wir sind bodenständig und verfügen über moderne Unternehmensstrukturen, Produkte und Abläufe. Bei uns haben Sie zudem vielfältige Gestaltungsspielräume. Bringen Sie sich selbst, Ihre Kompetenzen und Ihre Ideen bei uns ein: als Kollege und als Mensch. Sie haben eine Vielfalt an Möglichkeiten sich bei uns weiterzuentwickeln – denn es ist uns wichtig, dass es Ihnen gut geht. Heute, morgen und in Zukunft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n

• Teamleitung „Einspeiseabrechnung“ (m/w/d)

Ihre Aufgaben

In einem jungen, dynamischen Team unterstützen Sie selbstständig und eigenverantwortlich das o.g. Aufgabengebiet. Darunter fallen im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Abwicklung, Betreuung und Reporting der EEG und KWKG Prozesse
• Abrechnung von Einspeisung nach EEG und KWKG
• Verwalten von Stammdaten der Anlagenbetreiber und Einspeiseanlagen
• Analyse und eigenverantwortlicher Aufbau von komplexen Anlagen- und Messkonstrukten im Abrechnungssystem
• Abwicklung der Direktvermarktung inklusive der notwendigen Datenmeldungen
• Bewerten von Veränderungen der rechtlichen Rahmenbedingungen und Abstimmung der daraus resultierenden Maßnahmen im Hause
• Unterstützung beim Jahresabschluss und der Testierung
• Für Prozess- und Systemstörungen im ERP-System entwickeln sie mit unserem Dienstleister ganzheitliche Lösungsansätze zur Spezifizierung der IT-Anforderungen
• Mit dem Team steuern und beantworten Sie die internen und externen Anfragen zu EEG- und KWKG-Abwicklung sowie der Abrechnung und stehen für eine fallabschließende Bearbeitung ein
• Sie arbeiten intensiv mit anderen Fachbereichen zusammen, z.B. in Projekten, und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung und Optimierung der Abteilung und des Fachgebietes, erarbeiten Fachkonzepte und stimmen sich mit den dazu gehöhrenden Schnittstellen ab

Ihr Profil

• Sie verfügen mindestens über eine kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch ein Studium im einschlägigen Bereich
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich der Energiewirtschaft sowie der aktuellen und vergangenen EEG- und KWK-Regelungen sammeln, nach Möglichkeit bei einem Energieversorger oder Netzbetreiber
• Sie beherrschen den Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen. Idealerweise haben Sie auch schon mit der Software kVASy der SIV AG gearbeitet
• Mit Ihrer ergebnis- und lösungsorientierten Arbeitsweise schaffen Sie es, Probleme stets als Chance wahrzunehmen, sie zu identifizieren, zu kommunizieren und ganzheitliche Lösungen zu entwickeln
• Sie bringen eine Hands-on-Mentalität mit und zeichnen sich durch Ihr hohes Maß an Eigenverantwortung, Souveränität sowie Zuverlässigkeit aus. Sie haben Spaß daran, das Arbeitsgebiet weiterzuentwickeln und stehen für Ziele mit dem notwendigen Durchsetzungsvermögen ein

Wir bieten

• Know-how, Sicherheit und eine leistungsgerechte Vergütung mit 13 Gehältern gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und einer zusätzlichen erfolgsbasierten Sonderzahlung
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnvollen Arbeitsumfeld bei einem zukunftsorientierten und regional verwurzelten Energiedienstleister
• verantwortungsvolle Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen
• ein motiviertes und professionelles Team
• betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen (VwL) zur Schließung Ihrer Versorgungslücke im Alter
• flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage ermöglichen Ihnen, Privatleben und Beruf bestmöglich im Gleichgewicht zu halten
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze in Innenstadtnähe
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Eine betriebsärztliche Betreuung für Gesundheitsthemen, Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz durch höhenverstellbaren Schreibtisch, Bildschirmarbeitsplatzbrille und rückengerechten Bürostuhl. Dienstradleasing über BusinessBike, Jahreskarte für unsere Schwimmbäder und weitere Corporate Benefits im Konzern runden das Angebot ab

Klingt abwechslungsreich?
Ist es auch. Denn neben Ihrem Tagesgeschäft kommt mit der Digitalisierung der Energiewende ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld auf Sie zu.
Sie fühlen sich angesprochen?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail an .
Ihre Ansprechpartnerin ist Nina Rose,–170,