Teamleitung Einspeiseabrechnung

Die Stadtwerke Hameln Weserbergland GmbH ist ein modernes kommunales Energieversor
- gungs
- und Infrastrukturunternehmen im Landkreis Hameln-Pyrmont. Als mittelständischer

Energieversorger stellen wir uns täglich den Herausforderungen des Energiemarktes. Wir

sind bodenständig und verfügen über moderne Unternehmensstrukturen, Produkte und Ab
- läufe. Unseren Mitarbeitern bieten wir Know-how, Sicherheit und eine leistungsgerechte Ver
- gütung gem. TV-V. Bei uns haben Sie zudem vielfältige Gestaltungsspielräume. Bringen Sie

sich selbst, Ihre Kompetenzen und Ihre Ideen bei uns ein: als Kollege und als Mensch. Neben

moderner Ausstattung, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie eine

Vielfalt an Möglichkeiten sich bei uns weiterzuentwickeln - denn es ist uns wichtig, dass es

Ihnen gut geht. Heute, morgen und in Zukunft.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Abrechnungsservice suchen wir eine/n Mitarbeiter/in

Teamleitung „Einspeiseabrechnung“ (m/w/d)

Ihre künftigen Hauptaufgaben

Mit Ihrem Team koordinieren Sie selbstständig und eigenverantwortlich alle Aufgaben rund
um die Einspeiseabrechnung. Darunter fallen im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:

Führung und Weiterentwicklung des Teams
Abwicklung, Betreuung und Reporting der EEG und KWKG Prozesse
- Abrechnung von Einspeiseanlagen nach EEG und KWKG
- Verwalten von Stammdaten der Anlagenbetreiber und Einspeiseanlagen
- Analyse und eigenverantwortlicher Aufbau von komplexen Anlagen
- und

Messkonstrukten im Abrechnungssystem
- Bewerten von Veränderungen der rechtlichen Rahmenbedingungen und Ab
- stimmung der daraus resultierenden Maßnahmen im Hause
Für Prozess
- und Systemstörungen im ERP-System entwickeln sie mit unserem

Dienstleister ganzheitliche Lösungsansätze zur Spezifizierung der IT-Anforderungen.
Mit dem Team steuern und beantworten Sie die internen und externen Anfragen zu

EEG- und KWKG-Abwicklung sowie der Abrechnung und stehen für eine fallabschlie
- ßende Bearbeitung ein

Sie sind daneben auch für die Qualitätssicherung der Prozesse im Arbeitsgebiet
verantwortlich. Sie pflegen das Reporting an interne und externe Adressaten und
leiten Maßnahmen zur Prozessoptimierung ein.

Sie arbeiten intensiv mit anderen Fachbereichen zusammen, z.B. in Projekten, und
leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung und Optimierung der Abteilung
und des Fachgebietes, erarbeiten Fachkonzepte und stimmen sich mit den dazu ge
- höhrenden Schnittstellen ab.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts
- oder Ingenieurswissenschaften
oder vergleichbare Ausbildung

Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich der Energiewirt
- schaft sowie der aktuellen und vergangenen EEG- und KWK-Regelungen sammeln,
nach Möglichkeit bei einem Energieversorger oder Netzbetreiber.

Sie beherrschen den Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen. Idealerweise
haben Sie auch schon mit der Software kVASy der SIV AG gearbeitet

Mit Ihrer ergebnis
- und lösungsorientierten Arbeitsweise schaffen Sie es, Probleme
stets als Chance wahrzunehmen, sie zu identifizieren, zu kommunizieren und ganz
- heitliche Lösungen zu entwickeln. Sie haben Spaß daran gemeinsam im Team zu ar
- beiten und pflegen einen kooperativen Führungsstil.

Sie bringen eine Hands-on-Mentalität mit und zeichnen sich durch Ihr hohes Maß an
Eigenverantwortung, Souveränität sowie Zuverlässigkeit aus. Sie haben Spaß daran,
das Arbeitsgebiet weiterzuentwickeln und stehen für Ziele mit dem notwendigen
Durchsetzungsvermögen ein

Wir bieten:

Know-how, Sicherheit und eine leistungsgerechte Vergütung mit 13 Gehältern ge
- mäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und einer zusätzlichen erfolgsbasierten
Sonderzahlung

eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnvollen Arbeits
- umfeld bei einem zukunftsorientierten und regional verwurzelten Energiedienstleis
- ter

verantwortungsvolle Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen
ein motiviertes und professionelles Team
betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen (VwL) zur

Schließung Ihrer Versorgungslücke im Alter
flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei) und der

Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage ermöglichen Ihnen, Privatleben und Beruf
bestmöglich im Gleichgewicht zu halten

kostenlose Mitarbeiterparkplätze in Innenstadtnähe
individuelle Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Eine betriebsärztliche Betreuung für Gesundheitsthemen, Förderung der Ergonomie

am Arbeitsplatz durch höhenverstellbaren Schreibtisch, Bildschirmarbeitsplatzbrille
und rückengerechten Bürostuhl. Dienstradleasing über BusinessBike, Jahreskarte
für unsere Schwimmbäder und weitere Corporate Benefits im Konzern runden das
Angebot ab.

Klingt abwechslungsreich?
Ist es auch. Denn neben Ihrem Tagesgeschäft kommt mit der Digitalisierung der Energie
- wende ein