Stellvertretende Stationsleitung für die Nephrologische Station I4

Stellvertretende Stationsleitung fÃ1⁄4r die Nephrologische Station I4 (m/w/d)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich fÃ1⁄4r etwas GroÃes.

Wir sind mit unseren drei Häusern âKatharinenhospitalâ, âOlgahospitalâ und âKrankenhaus Bad Cannstattâ das gröÃte Klinikum in Baden-WÃ1⁄4rttemberg. Ãber 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT fÃ1⁄4r den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in Ã1⁄4ber 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität TÃ1⁄4bingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: âStarkes Team. Starkes Klinikum. â

FÃ1⁄4r die Station I4 mit 35 Betten suchen wir eine qualifizierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), fÃ1⁄4r die die qualitativ hochwertigen Versorgung der Patient*innen als auch die empathischen Betreuung und Leitung unserer Mitarbeiter*innen an oberster Stelle steht. Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstÃ1⁄4tzt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter.

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

• Die DurchfÃ1⁄4hrung von pflegerischen Tätigkeiten
  • Ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
  • Planung, DurchfÃ1⁄4hrung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen WÃ1⁄4nschen, BedÃ1⁄4rfnissen und Möglichkeiten der Patienten*innen
  • Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge der Dialysebehandlungen und Apheresetherapien
  • Enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
  • Psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen
• Die UnterstÃ1⁄4tzung und Vertretung der Stationsleitung bei
  • Ãkonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
  • Leitung und Organisation des Bereichs
  • UnterstÃ1⁄4tzung in der FÃ1⁄4hrung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter und Abteilungen
  • Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und der Pflegestandards
  • Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
  • Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
  • Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen FÃ1⁄4hrungsteam und anderen beteiligten Berufsgruppen
  • UnterstÃ1⁄4tzung bei der DurchfÃ1⁄4hrung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams
  • Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken

Wir erwarten:

• Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
• WÃ1⁄4nschenswert sind eine Weiterbildung im Bereich Nephrologie
• Sie besitzen Leitungserfahrung
• Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen groÃen Wert auf Zuverlässigkeit
• Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
• Engagement und Teamfähigkeit sind fÃ1⁄4r Sie selbstverständlich

Wir bieten:

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• UnterstÃ1⁄4tzungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
• GroÃes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen Ã1⁄4ber unsere Akademie fÃ1⁄4r Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• RÃ1⁄4ckzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. Ã1⁄4bernommen werden
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergÃ1⁄4nstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte VergÃ1⁄4tung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÃD), Entgeltgruppe P12
• Eine Ã1⁄4berwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als GroÃstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch âberufundfamilie GmbHâ zertifiziert

FÃ1⁄4r Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050) zur VerfÃ1⁄4gung.