Jobs für führungskraft bei Rheinland-Pfalz

ARBEITEN IM BISTUM TRIER Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Dir weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Du im Bistum Trier arbeitest, bist Du Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Du wirklich zählst – mit Deiner Persönlichkeit, Deinen Stärken, Deinen Talenten und Fähigkeiten. Das...

Verantwortung für das Rahmenleitbild für die Pfarreien und den Pastoralen Raum sowie die Prozesssteuerung für seine Umsetzung und EvaluierungKoordination der Orte von KircheMitwirkung in den Gremien des Pastoralen Raumes und den Organen des mit dem Pastoralen Raum verbundenen KirchengemeindeverbandesVertretung gegenüber Bistum, Kommunen, Land und...

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein führender und...

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Langfristigkeit Hierfür steht unser...

HORNBACH Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen sich stets als Partner und Impulsgeber für Projektideen, wenn es um die Planung und Realisierung der Projekte unserer Kunden geht. Dazu brauchen wir Führungskräfte, die unsere Mitarbeiter unterstützen und als Wegbereiter voran gehen. Das Team der Mitarbeiterentwicklung begleitet dabei mit Erfahrung,...

HORNBACH Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen sich stets als Partner und Impulsgeber für Projektideen, wenn es um die Planung und Realisierung der Projekte unserer Kunden geht. Dazu brauchen wir Führungskräfte, die unsere Mitarbeiter unterstützen und als Wegbereiter voran gehen. Das Team der Mitarbeiterentwicklung begleitet dabei mit Erfahrung,...

HORNBACH Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen sich stets als Partner und Impulsgeber für Projektideen, wenn es um die Planung und Realisierung der Projekte unserer Kunden geht. Dazu brauchen wir Führungskräfte, die unsere Mitarbeiter unterstützen und als Wegbereiter voran gehen. Das Team der Mitarbeiterentwicklung begleitet dabei mit Erfahrung,...

HORNBACH Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen sich stets als Partner und Impulsgeber für Projektideen, wenn es um die Planung und Realisierung der Projekte unserer Kunden geht. Dazu brauchen wir Führungskräfte, die unsere Mitarbeiter unterstützen und als Wegbereiter voran gehen. Das Team der Mitarbeiterentwicklung begleitet dabei mit Erfahrung,...

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein führender und...

Unternehmen:HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist ein...

HORNBACH Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen sich stets als Partner und Impulsgeber für Projektideen, wenn es um die Planung und Realisierung der Projekte unserer Kunden geht. Dazu brauchen wir Führungskräfte, die unsere Mitarbeiter unterstützen und als Wegbereiter voran gehen. Das Team der M...

Was erwartet dich? Du coachst und entwickelst als Vorbild die aktuell 4 Mitarbeitenden, setzt Impulse, hast ein offenes Ohr und schaffst so eine angenehme Atmosphäre Du definierst Kennzahlen als Messkriterien und erreichst damit die gemeinsam definierten Ziele Du weißt durch deine Erfahrung, welcher Best-Practice-Ansatz zu uns passt und...

Was erwartet dich?Du coachst und entwickelst als Vorbild die aktuell 4 Mitarbeitenden, setzt Impulse, hast ein offenes Ohr und schaffst so eine angenehme Atmosphäre Du definierst Kennzahlen als Messkriterien und erreichst damit die gemeinsam definierten Ziele Du weißt durch deine Erfahrung, welcher Best-Practice-Ansatz zu uns passt und...

Über uns Weitere Digitalisierung des Onboarding-, Learning- und Performance-Managements Konzipieren und Umsetzung zielgerichteter Schulungsprogramme, E-Learnings, Trainings und Workshops Evaluieren von Fortschritt und Erfolge von Bildungsprogrammen und -maßnahmen Aufbau eines Talentpools und aktive Steuerung der Entwicklungsplanung Enge Zusammenarbeit mit...

Unternehmen:HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Herstellen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant entwickelt und...

Firmenprofil Unser Kunde ist namhaftes Unternehmen. Aufgabengebiet Zusammenarbeit mit dem BetriebsratAnsprechpartner für Fach- und FührungskräfteCoachingtätigkeiten zu Prozessverbesserungen in der HR Anforderungsprofil fließende Englischkenntnisse Bereitschaft vor Ort beim Kunden zu sein Vergütungspaket Wir bieten ein spannendes Interim-Mandat.

Über das UnternehmenWillkommen bei heo. Seit 1996 haben wir, die 240 Mitarbeitenden, heo zu einem international führenden Unternehmen in der Welt der Popkultur entwickelt.Eine tief verwurzelte Leidenschaft prägt von Anbeginn unser Tun. Es bedeutet uns viel, einen Beitrag zur Popkultur zu leisten. Wenn wir diese Leidenschaft bei den Menschen spüren...

Über das UnternehmenWillkommen bei heo. Seit 1996 haben wir, die 240 Mitarbeitenden, heo zu einem international führenden Unternehmen in der Welt der Popkultur entwickelt.Eine tief verwurzelte Leidenschaft prägt von Anbeginn unser Tun. Es bedeutet uns viel, einen Beitrag zur Popkultur zu leisten. Wenn wir diese Leidenschaft bei den Menschen spüren...

Über das UnternehmenWillkommen bei heo. Seit 1996 haben wir, die 240 Mitarbeitenden, heo zu einem international führenden Unternehmen in der Welt der Popkultur entwickelt.Eine tief verwurzelte Leidenschaft prägt von Anbeginn unser Tun. Es bedeutet uns viel, einen Beitrag zur Popkultur zu leisten. Wenn wir diese Leidenschaft bei den Menschen spüren...

Weitere Digitalisierung des Onboarding-, Learning- und Performance-Managements Konzipieren und Umsetzung zielgerichteter Schulungsprogramme, E-Learnings, Trainings und Workshops Evaluieren von Fortschritt und Erfolge von Bildungsprogrammen und -maßnahmen Aufbau eines Talentpools und aktive Steuerung der Entwicklungsplanung Enge Zusammenarbeit mit...