HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting und Talent Management
vor 2 Monaten
HR Business Partner (w|m|d)
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Als HR Business Partner (w|m|d) spielen Sie eine entscheidende Rolle in dieser spannenden Umgebung. Geboten wird ein hybrides Arbeitsmodell, das Remote-Arbeit und Büroarbeit sinnvoll verbindet. Die top modernen Büroräume sind hervorragend unter ergonomischen Gesichtspunkten gestaltet. Genießen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen kostenlose Kaffee- und Teespezialitäten sowie frisches Obst. Sie haben vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und erhalten 30 Urlaubstage im Jahr, zuzüglich besonderer Tage an Heiligabend und Silvester. Zusätzlich wird Ihr täglicher Lunch durch monatliche digitale Essensmarken finanziert.
Als HR Business Partner (w|m|d) sind Sie die erste Anlaufstelle für alle HR-Angelegenheiten in bestimmten Geschäftsbereichen. Ihre Aufgaben umfassen:
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• Als Sparringspartner für Führungskräfte und strategische Partner sind Sie in der Lage, konstruktive Unterstützung und Anleitung anzubieten.
• Sie tragen aktiv zur strategischen Personalplanung bei, indem Sie sicherstellen, dass die Belegschaft des Unternehmens für die Zukunft hinsichtlich Größe, Struktur, Kosten und Flexibilität gut aufgestellt ist.
• In enger Zusammenarbeit mit anderen HR Business Partnern setzen Sie innovative und ganzheitliche Rekrutierungsstrategien um. Dies schließt Initiativen zur Stärkung der Arbeitgebermarke, die Verwaltung des Recruiting- und Einstellungsprozesses und die Nachfolgeplanung mit ein.
• Sie helfen bei der Entwicklung einer langfristig tragfähigen Vergütungs- und Sozialleistungsstrategie.
• Durch die Identifizierung des Schulungsbedarfs und die Abstimmung von Schulungsprogrammen auf die Geschäftsziele fördern Sie Umschulung und berufliche Weiterentwicklung.
• Sie halten sich stets auf dem neuesten Stand der Arbeitsgesetze, -vorschriften und anderer rechtlichen Anforderungen im Personalmanagement.
• Sie bieten Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalprozessen und -richtlinien.
• Darüber hinaus bringen Sie Ihr Fachwissen in kulturbezogene Initiativen ein und bieten Beratung sowie Vorschläge, um die Unternehmenskultur zu stärken.
Das bringen Sie mit:
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• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle eines HR Business Partners.
• Ein abgeschlossenes (Fach-)hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung zeichnen Ihren Werdegang aus.
• Sie besitzen Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente und solide Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sind für Ihre Tätigkeit von Vorteil.
• Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.
• Sie bringen eine hohe Eigeninitiative mit und arbeiten ergebnisorientiert und strukturiert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Ihre erfolgreiche Tätigkeit erforderlich.
Davon profitieren Sie:
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• Sicherheit: Das Unternehmen ist in einem sehr krisensicheren Bereich aktiv, außerdem stehen starke Partner im Hintergrund, sodass eine langfristige Finanzplanung besteht.
• Unternehmenskultur: Offen und in einem internationalen Umfeld; geprägt von rasantem Wachstum und sehr guten Aussichten innerhalb des Unternehmens.
• Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume mit einem Open Space und Open Desk-Modell.
• Büro-Ausstattung: Laptop und Smartphone auch für die private Nutzung.
• Verpflegung: Kostenlose Kaffee- und Teespezialitäten sowie Wasser stehen jederzeit zur Verfügung ebenso wie frisches Obst. Außerdem erhalten Sie einen täglichen Essenszuschuss.
• Homeoffice: Geboten wird eine Mischung aus Homeoffice und Arbeiten im Büro. Die Zeiten können nach kurzer Absprache im Team frei eingeteilt werden.
Das klingt interessant, nicht wahr? Wenn Sie in einem dynamischen internationalen Umfeld als HR Business Partner spannende Herausforderungen suchen und die beschriebenen Anforderungen erfüllen, dann sollten wir ein erstes Gespräch führen Mein Name ist Nicolle Wollburg, und ich freue mich sehr darauf, Sie kennenzulernen.
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Quelle: ONLINE Stellenmarkt - www.online-stellenmarkt.net
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HR Business Partner M/w/d Im Landkreis Rosenheim
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Munich, Deutschland RoTIS Inhaber Jens Pforr VollzeitWIR SUCHEN SIE ALS HR Business Partner m/w/d im Landkreis Rosenheim. AUFGABENSCHWERPUNKTE - Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner für alle Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance - & Talent-Management, Succession Planning) - Vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie kontinuierlicher...
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HR Business Partner M/w/d Im Landkreis Rosenheim
vor 1 Monat
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vor 1 Monat
Munich, Deutschland Proclinical VollzeitProclinical are recruiting a HR Business Partner, DACH for a medical technology and device organisation. This role is on a permanent basis with the ability to work from anywhere within Germany. The client is focused on supplying solutions that aid scientists, clinicians and researchers. **Responsibilities**: - Engage with HR services, talent acquisition...
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Munich, Deutschland Aequita Management SE Vollzeit**Deine Aufgaben**: In dieser Rolle arbeitest Du eng mit dem HR-Team und dem Management zusammen und unterstützt bei deutschlandweiten und internationalen Recruiting-Aktivitäten. Du übernimmst die Steuerung ausgewählter Recruiting-Projekte, wie die Besetzung von Fachpositionen in unseren Beteiligungen bis hin zu Führungsrollen für das AEQUITA Team und...
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Munich, Deutschland Triumph International VollzeitTriumph ist eines der weltweit größten Unternehmen für Unterwäsche. Mit den Kernmarken Triumph® und sloggi® ist sie in über 120 Ländern präsent. Weltweit bedient das Unternehmen 40.000 Großhandelskunden und vertreibt seine Produkte in 3.600 kontrollierten Verkaufsstellen sowie über mehrere eigene Online-Shops. Die Triumph Group ist Mitglied der...
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Munich, Deutschland Gi Group Deutschland GmbH - HQ Düsseldorf - HR VollzeitWir suchen Dich! Werde Livechanger – werde Teil der Gi Group!Wir, die Gi Group sind ein international agierender Personaldienstleister mit mehr als 500 Standorten in über 30 Ländern. In einer der abwechslungsreichsten und spannendsten Branchen bringen wir täglich vielfältige und interessante Bewerber:innen und Arbeitgeber zusammen.Wir suchen Dich...
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Werkstudent/in HR Business Partner
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Munich, Deutschland Schleich GmbH VollzeitFolgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich: HR Business Partner: Unterstützung des gesamten Business Partner Teams in verschiedenen spannenden Projekten und Aufgaben sowie Durchführung von Recherchen Employer Branding: Entwicklung einer langfristigen Employer Branding Strategie für unsere Kanäle auf LinkedIn und Instagram sowie Contenterstellung und...
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HR Business Partner, HR Generalist
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