Personalsachbearbeiter (m|w|d)

Personalsachbearbeiter (m|w|d)

Wesseling Voll/Teilzeit

Katharina Kasper Gruppe GmbH

Verstärken Sie unser HR-Team für den Bereich Krankenhaus als

Personalsachbearbeiter (m|w|d) 

mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - % für unsere Standorte  Dernbach  oder  Wesseling.

Aufgaben, die auf Sie warten

Betreuung unserer Mitarbeiter*innen eines Krankenhauses vom Eintritt bis zum Austritt (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachträgen, Zeugnissen) Eigenverantwortliche Erfassung und Pflege von entgeltrelevanten Personaldaten im Dienstplanprogramm Clinic Planner und Abrechnungsprogramm Fidelis HR unter Beachtung aller sozialversicherungsrelevanten, steuerrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Rahmenbedingungen Verantwortung für das Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden Direkter Ansprechpartner für die Mitarbeitenden im zugeordneten Bereich in tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie bei zeitwirt­schaftlichen Themen Erstellung von Statistiken, Auswertungen 

Sie passen zu uns

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung im Bereich Personalwirtschaft, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert Sie haben gute IT-Kenntnisse (idealerweise im Abrechnungsprogramm fidelis und Zeitwirtschafts­programmen Clinic Planner, sowie MS-Office) Sie verfügen bereits über gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht (AVR-Caritas, TV Ärzte - VKA), idealerweise bringen Sie Erfahrung aus dem Krankenhaussektor mit Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität, Loyalität, eine ausgeprägte Kunden- und Service­orientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus

Ihr Plus bei uns

Flexibilität:  Verschiedene Arbeitsmodelle (u. a. mobiles Arbeiten nach Absprache) und flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktives Vergütungspaket:  Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub (einen zusätzlichen freien Tag, zzgl. 24.12. und 31.12.) Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Berufliche Sicherheit : Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Trägerweite Berufsakademie:  Vielfältige Fort- und Weiterbildungen intern über die Katharina Kasper Akademie sowie auch externe Weiterbildungsangebot  Freiraum für Ihre Ideen: Selbstständiges Arbeiten und Übernahme von Verantwortung Bike Leasing: Mit Spaß und gutem Gefühl auf Ihrem neuen Dienstfahrrad unterwegs Zusätzliche Benefits:  Mitarbeiterparkplätze, hausinterne Cafeteria mit Mitarbeiterzuschuss, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale und Mitarbeiterevents

---