Fachkraft Klima-/Kältetechnik | Technical Facility Management
vor 3 Wochen
Fachkraft Klima-/Kältetechnik | Technical Facility Management (w/m/d)
HamburgOtto Group HoldingBerufserfahreneTeilzeit oder Vollzeit - unbefristet8.4.2024ab sofortFachkundig - C1 Deutsch Für unsere Ausbildungsplätze gibt es keine Bewerbungsfristen. So lange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem ohne Anschreiben bewerben. Bitte beantworte die zwei Motivationsfragen und lade deinen Lebenslauf sowie die letzten zwei Zeugnisse hoch. Ausdrücklich begrüßt werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung.
Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem - ohne Anschreiben - in 5-10 Minuten bewerben. Ausdrücklich werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung begrüßt.
Die Abteilung Technical Facilitymanagement stellt als Teil der Direktion Group Campus, Real Estate und Security den technischen Betrieb auf dem OTTO-Campus sicher. Neben der energetischen Basisversorgung mit Wasser, Wärme, Kälte und Strom sorgt sie für einen einwandfreien Zustand der Gebäude. Sie ist als Betreiber und Know-How-Träger verantwortlich für die technische Gebäudeausrüstung (TGA) und die bautechnische Unterhaltung der Campus-Gebäude.
Werde Teil unseres innovativen und interdisziplinären Fachteams in der Gebäudetechnik und mische unsere Frühstückspausen auf
Dein Kontakt im Personalbereich
Sprich mit Ann-Christin, HR Managerin Recruitment für IT, Group Security, Campus Services und Real Estate
Dein Impact
Planung, Koordination und Durchführung von Inspektionen, vorbeugender Instandhaltung und Instandsetzung im Bereich Klima- und Kälteanlagen Durchführung von Fehleranalysen und Erstellung von Wartungs- und Instandsetzungsplänen Steuerung und Zusammenarbeit mit Servicepartnern Begleitung von Bauprojekten durch Mitwirkung bei der Bestandsaufnahme und projektbegleitende Unterstützung Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs der Anlagen Überwachung der Einhaltung von Bestimmungen und Verordnungen Pflege der Anlagendokumentation in unserem CAFM-Tool Störungsbehebung und Anlagenoptimierung Beitrag zur Sicherstellung eines effizienten und zuverlässigen Betriebs durch Fachwissen und Expertise
Dein Profil
Must-have:
Techniker*in der Klima- / Versorgungstechnik oder alternativ Sanitär- und Heizungstechnik mit fundierter Berufserfahrung im Bereich RLT / Kältetechnik Service- und Dienstleistungsorientierung Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit Kommunikationsstärke, Pragmatismus, Teamfähigkeit Rufbereitschaft und Bereitwilligkeit zur gelegentlichen Arbeit am Wochenende mit entsprechender Vergütung Erfahrungen in der Wartung von Brandschutztechnik mit entsprechenden Zertifikaten (z.B. Brandschutzklappen) IT-Affinität Dich interessiert der Job, aber du möchtest lieber aktiv kontaktiert werden? Dann gib uns einen Hinweis und das Recruiting-Team meldet sich zeitnah bei dir.
Deine Benefits
Work-Life-BalanceHybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen
& viele mehr
Du hast offene fachliche Fragen?
Dein Kontakt im Team
Hinter den Kulissen
Wie es nach der Bewerbung weitergehen kann
Bewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken? Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab.Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Du erhältst in der Regel innerhalb von spätestens zwei Wochen ein Rückmeldung von uns. Gespräch mit dem Team: In wenigen Fällen gibt es ein 30-minütiges Vorabgespräch mit dem Team per Telefon oder Video-Call. Ansonsten lernst du in einem 1- bis 1,5-stündigen Bewerbungsgespräch mit fachlichen als auch persönlichen Fragen mehrere Personen aus dem Team kennen. Bei Praktika in den Strategieteams kann es sein, dass du einen Business Case bearbeiten musst. Sollte das der Fall sein, wirst du vorher darüber informiert. Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst. Bewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken?Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab. Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen durch unsere*n Recruiter*in und den Fachbereich schnellstmöglich. Du erhältst von uns in der Regel innerhalb von 2 Wochen ein Feedback. Gespräch mit dem Team: In einem 1 bis 1,5-stündigen Gespräch wollen wir dich fachlich und persönlich kennenlernen. Anschließend folgt meist ein Zweitgespräch, in welchem du weitere Kolleg*innen kennenlernen kannst oder wir unsere Eindrücke aus dem Erstgespräch vertiefen wollen. Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst. Prüfung der Unterlagen / Online-Test: Wenn deine Bewerbung uns überzeugt hat, laden wir dich zu unserem Online-Test ein. Die Aufgabenstellung ist von deiner angestrebten Ausbildung abhängig. Telefoninterview: nach erfolgreichem Test folgt der nächste Schritt - das Telefoninterview. Plane etwa 15-30 Minuten für das Gespräch ein. Gruppenaufgabe (optional): Wenn du uns im Telefoninterview überzeugt hast, laden wir dich zu einer Gruppenaufgabe ein, um deine Teamfähigkeit und Vorkenntnisse einzuschätzen. Video-Interview: Danach folgt der letzte Schritt - das persönliche Kennenlernen. Momentan treffen wir uns per Videokonferenz und nehmen uns dafür viel Zeit – auch, um deine Fragen zu beantworten. Angebot & Einstellung: Wenige Tage nach dem Videointerview erhältst du eine persönliche Rückmeldung. Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des OTTO-Teams wirst.
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