Micro Machining Engineer

Das können Sie bewegen:

In Ihrer Rolle als Micro Machining Engineer (m/w/d) betreuen und optimieren Sie die Mikrozerspanungsprozesse des Geschäftsbereich Functionals Materials innerhalb der Heraeus Precious Metals. Dabei sind Sie verantwortlich für die Entwicklung neuer Werkzeuge bzw. Betriebsmittel zur stabilen Fertigung von Kleinstbauteilen. Sie verantworten die Analyse der bestehenden Prozesse auf Fehler und Abstellung der Probleme. Sie untersuchen Fertigungsabläufe bzw. Prozessketten hinsichtlich wirtschaftlicher und technischer Verbesserungen und sind im Zuge dessen auch verantwortlich für die Recherche und Bewertung technologische Lösungsmöglichkeiten. Zu Ihren Tätigkeiten gehört auch die Nachverfolgung und Einbringung von Innovationen sowie die Durchführung von Machbarkeitsstudien. Sie verantworten die technische Betreuung von Fertigungsbereichen und unterstützen dort bei komplexen Anlagendefekten oder Qualitätsmängel, sowie bei der Durchführung der Fehlersucher und der Veranlassung von entsprechenden Korrekturen. Nicht zuletzt gehört auch die Planung und Leitung von Projekten zu Ihren Aufgaben.

Das bringen Sie mit:

Erfahrener Ingenieur im Bereich Feinwerktechnik oder vergleichbar Langjährige spezifische Berufserfahrung im Einsatzbereich sowie Erfahrung im Projekt Management Spezifische Kenntnisse in der Feinwerktechnik, insbesondere Mikrozerspanung und Optik Erfahrungen mit der Herstellung von Kleinstbauteilen und den zugehörigen Verfahren Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke Kommunikationsfähigkeiten Teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative

Worauf Sie sich bei Heraeus Precious Metals freuen können:

Spannende Aufgaben  – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um. Nachhaltigkeit gestalten  – seien Sie bei der Umsetzung unserer Vision, bis CO₂-neutral zu werden, dabei. Inklusive Unternehmenskultur  – wir sind der festen Überzeugung, dass Diversität unsere Organisation erfolgreicher macht. Das fördern wir, unter anderem mit konkreten Zielen, Führungspositionen in Teilzeit/Jobsharing und Trainings. Attraktive Vergütung  – neben einem guten Entgeltpaket erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen eines verantwortungsvollen Familienunternehmens. Und vieles mehr  – mobiles Arbeiten, mind. 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Fahrradleasing, ...

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