Marketing Coordinator

Über uns

GLORY ist ein weltweit führender Anbieter von Cash-Management-Technologien. Als Pionier in der Entwicklung von Hard- und Software für die Bargeldverarbeitung sowie damit verbundener Services bietet GLORY ganzheitliche Lösungen für eine ressourcenschonende und effiziente Payment-Infrastruktur.

Weltweit unterstützt GLORY Unternehmen dabei, sämtliche Check-in- und Check-out-Prozesse zu optimieren, von der Bestellung über Self-Scanning bis zur Bezahlung. Order- und Bezahlflüsse lassen sich dadurch sicherer gestalten, Betriebskosten senken und die Customer Experience verbessern. Neben Kunden aus dem Handelsumfeld setzen auch Firmen der Unterhaltungs- und Freizeitindustrie, der Hotellerie & Gastronomie sowie Banken und Cash Center auf GLORY.

Der Sitz der deutschen Niederlassung ist in Neu-Isenburg. Weltweit beschäftigt GLORY über 11. Fachkräfte in Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten in Europa, Asien und Nordamerika. Das Vertriebsnetz des Unternehmens umfasst mehr als Länder.

Weitere Informationen erhältst Du unter

Hast Du Spaß am Marketing und bist ein Organisationstalent? Bist Du kreativ und hast ein Auge fürs Detail? Wenn Du außerdem ein gutes Zahlenverständnis mitbringst, engagiert und begeisterungsfähig bist – dann haben wir die richtige Stelle für Dich

Für unser Team am Standort Neu-Isenburg suchen wir ab sofort einen

Marketing Coordinator (m/w/d) – Mobiles Arbeiten möglich – Deine Aufgaben sind

• Du übernimmst die Pflege und das Controlling unseres Marketing-Budgets, erstellst monatliche Forecasts für Finance, kontrollierst die Rechnungen und kümmerst Dich um die Rückstellungen
• Du koordinierst und aktualisierst das zentrale und lokale Marketingmaterial für D-A-CH
• In enger Zusammenarbeit mit dem Team unterstützt Du die Positionierung und Weiterentwicklung der D-A-CH Inhalte und Materialen via SalesEdge (Seismic) und der Fokusseiten
• Außerdem planst Du Trainings, Refresher Kurse für SalesEdge (Seismic) und arbeitest gemeinsam mit dem Team an der Konzeptionierung der Inhalte und Kampagnen für D-A-CH
• Du unterstützt vor Ort und bei Events / Messen bei der Erstellung von Case Studies, Success Stories und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Filmproduktion mit dem Filmteam und externen Dienstleistern

Du bringst mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kauf­mann/-frau für Marketing­kommunikation oder vergleichbar
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem kaufmännischen Bereich
• Fachkenntnisse im Bereich Kommunikation, Storytelling, PR sowie ein Verständnis für Marketing­prinzipien sind wünschenswert, aber kein Muss
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Photoshop, Adobe Illustrator oder vergleichbare Software
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• In der schriftlichen und mündlichen Kommunikation fühlst Du Dich stark
• Interkulturelle Kompetenz ist für Dich kein Fremdwort
• Organisationstalent und Spaß an komplexen Aufgaben
• Gutes Verständnis für Zahlen und Analysefähigkeit

So arbeiten wir

• Wir schätzen eine offene Kommunikation, tauschen uns regelmäßig in Teammeetings vor Ort aus und entwickeln Ideen und Lösungen gemeinsam.
• Wir arbeiten als Team gerne zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir lassen Dich bei der Einarbeitung nicht allein und stehen Dir immer zur Seite.

Wir bieten Dir

• Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung, die jedes Jahr überprüft wird
• Unbefristete Anstellung
• Interessante Tätigkeiten in einem internationalen und dynamischen Umfeld sowie die Möglichkeit, sich einzubringen und mitzugestalten
• Gute Verkehrsanbindung und Firmenparkplatz
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie weitere zusätzliche Sonderurlaubstage, z. B. für private Anlässe oder als Extra­geschenk zum Jahreswechsel
• Gruppenunfallversicherung 24/7, Tage
• Jubiläums- und Anerkennungs­prämien
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken
• Dienstradleasing mit Arbeitgeber­zuschuss
• Vielseitige Trainings- und Weiter­bildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorge
• Einen modernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer Flatrate für Kaffee und Softdrinks
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Strukturiertes und umfassendes Onboarding
• Karrierechancen
• Spannende Projekte

Konnten wir Dich mit unserem Angebot begeistern – dann bewirb Dich bei uns 

Wir freuen uns über Deine Bewerbungs­unterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben, gerne auch mit Zeugnissen.

Bewerben kannst Du Dich über unser Bewerberportal oder per E-Mail an .

Solltest Du Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren haben, nimm gerne über LinkedIn oder Xing Kontakt mit unserem Ansprechpartner Kamil Rakoczy auf.

HIER BEWERBEN

Unsere GLORY Spirits

Unsere Unter­nehmens­philoso­phie reflektiert die Werte und Verhaltens­weise, die für den fort­laufenden Erfolg von GLORY entschei­dend sind und weltweit die Grund­lagen unseres Ver­halten dar­stellen, um uns zur Verwirkli­chung unserer Mission zuführen:

Wertschöpfung – Wir streben stets danach, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.
Eigeninitiative – Wir verstehen die Ziel­setzung unserer Arbeit und bemühen uns aktiv um das Erreichen unserer Ziele.
Zusammenarbeit – Wir respektieren die Vielfalt und schaffen eine Kultur der Zusammen­arbeit, um gemeinsam daran zu arbeiten, ein gemein­sames Ziel zu erreichen.
Integrität – Wir verstehen die Mission von GLORY und tragen verant­wor­tungs­voll und stolz dazu bei, diese in die Tat umzusetzen.
Persönliche Entwicklung – Wir nutzten unsere Fähigkeiten und bemühen uns um persönliche Weiter­entwicklung, indem wir unsere Perspektive erweitern und über unsere eigene Arbeit hinaus­blicken

Chancengleichheit
GLORY fördert die Chancen­gleichheit für alle qualifizierten Personen ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Religion, Familien­stand, Geschlecht, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Vermittlungsagenturen
Die unaufgeforderte Zusendung von Kandidaten­profilen an GLORY ist nicht erwünscht. Sollte eine Agentur unaufge­fordert Kandidaten­profile senden, behält sich GLORY das Recht zur Prüfung dieser Profile vor, haftet jedoch nicht für Gebühren, die mit einer Bewerber­einstellung verbunden sind. Ausnahmen bestehen nur im Falle einer zuvor getroffenen formellen schriftlichen Verein­barung zwischen GLORY und der Agentur für eine bestimmte offene Stelle.

Glory Global Solutions (Germany) GmbH
Thomas-Edison-Platz 1
Neu-Isenburg

Kamil Rakoczy

Glory Global Solutions (Germany) GmbH -05-24T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null -03-25 Neu-Isenburg 50. 8.

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