Pflegefachkraft als Hygienefachkraft

vor 2 Monaten


Bad Steben, Deutschland Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Das Reha-Zentrum Bad Steben der Deutschen Rentenversicherung Bund, bestehend aus den Kliniken Auental und Franken behandelt Krankheiten der Bewegungsorgane und bietet die Indikationen VOR und MBOR (Orthopädie). Insgesamt können Betten belegt werden. Bad Steben gehört zum Landkreis Hof im Regierungsbezirk Oberfranken des Freistaates Bayern und liegt an der Bayerisch/Thüringischen Landesgrenze in landschaftlich schöner Lage im Naturpark Frankenwald.

Ihre Aufgaben

Sie üben die Tätigkeit einer verantwortlichen Hygienefachkraft im überwiegenden zeitlichen Umfang aus und führen Schulungen und Unterweisungen durch.

Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, KLInet).

Ihr Profil

Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Pflegefachfrau*Pflegefachmann” oder “Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in” nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07. oder “Altenpfleger*in” nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.

und

über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft gemäß der Regelungen des jeweiligen Bundeslandes an einer staatlich anerkannten Bildungseinrichtung des Gesundheitswesens.

Wir bieten Ihnen

Eine Teilzeitbeschäftigung von max. 29,25 Wo.Std. Familienfreundliche Arbeitszeiten Eine Aufhebung der Präsenzpflicht (Home-Office – nach dem Flex II – Modell der DRV-Bund, mindestens 7 Stunden pro Woche) 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebssportangebote

Bei uns finden Sie einen medizinisch vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine leistungsgerechte Bezahlung. Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen der Ärztliche Direktor, Herr Dr. med. Bertram Geigner, unter der Telefonnummer - gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen

Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen eine Masernschutzimpfung für Personen, die ab dem 31.12. geboren wurden, verpflichtend sind und vor einer Einstellung nachzuweisen sind.

Vorteile

Familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen Unbefristete Stelle Betriebliches Gesundheitsmanagement Verantwortung

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