PERSONALSACHBEARBEITER:IN (w/m/d) 100%, unbefristet, bis zu E11 TVL bzw. A11 – Jobsharing möglich

vor 3 Wochen


Stuttgart, Deutschland Universitat Hohenheim Vollzeit

PERSONALSACHBEARBEITER:IN (w/m/d) 100%, unbefristet, bis zu E11 TVL bzw. A11 – Jobsharing möglich

Die Abteilung Personal und Organisation versteht sich als Serviceeinheit für alle Beschäftigte der Universi-tät Hohenheim. Sie berät und unterstützt durch ein dreißig köpfiges Team in allen Personalthemen von der Personal- und Organisationsentwicklung über den Tarif- und Beamtenbereich bis zur Personalwirt-schaft. Im Team „Arbeitnehmer:innen und Hilfskräfte“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine tatkräftige Unterstützung.

IHRE AUFGABEN

▪ Ganzheitliche Personalsachbearbeitung für alle Tarifbeschäftigte, Auszubildende und Praktikant:innen, u.a. arbeits- und tarifrechtlichen Themen wie Einstellungsverfahren, Befristungsfragen, Beteiligungen des Personalrats, Elternzeit, Sonderurlaub, Leistungsentgelte, betriebliches Eingliederungsmanagement

▪ Persönliche Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu allen Personalthemen

▪ Schnittstelle zu den einstellenden Instituten und Abteilungen der Universität (Verwaltung und wissenschaftlicher Bereich), dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung, der Beauftragte für Chancengleichheit und dem Landesamt für Besoldung und Versorgung

▪ Mitwirkung im aktuell laufenden Team-Projekt der Digitalisierung der Personalakten sowie des Einstellungsprozesses

IHR PROFIL

▪ Engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist und Freude an der Personalarbeit

▪ Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit beamtenrechtlicher Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst und /oder passende berufliche Erfahrung

▪ Kenntnisse im Arbeits-, Befristungs-, und Tarifrecht für den öffentlichen Dienst der Länder sowie dem Landespersonalratsvertretungsgesetz

▪ Kenntnisse im Verwaltungsbereich und /oder Erfahrung in einer öffentlichen Einrichtung

▪ Spaß an der Mischung aus standardisierten Tätigkeiten, wie Einstellungen oder Vertragsverlängerungen, und individueller Beratung, auch in herausfordernden Belangen, wie der Wiedereingliederung nach Krankheit

▪ Fähigkeit, komplexe (tarif- und befristungsrechtliche) Sachverhalte zielgruppenorientiert zu vermitteln

▪ Rasche Auffassungsgabe sowie strukturierte, eigenverantwortliche und umsetzungsorientierte Arbeitsweise

▪ Teamfähigkeit und Servicementalität

WIR BIETEN IHNEN

▪ Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team

▪ Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen

▪ Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auf einem schönen Campus

▪ Eine kooperative und kommunikative Organisationskultur

▪ Beschäftigungsumfang 100%, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Vergütung bis E11 TVL bzw. A11, Jobsharing möglich

▪ Gute Vereinbarkeit von Familie bzw. individueller Lebensführung und Beruf durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

▪ Individuelle Karrierebegleitung sowie umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

▪ Zusätzliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung und Angebote des Universitätssports

▪ Jobticket

Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.



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