/Monter Modułów Komunikacyjnych/

BERGMAN Deutschland GmbH jako spółka Bergman Engineering nieprzerwanie od 2012 zatrudnia kompetentnych i wykwalifikowanych pracowników z Polski dla niemieckich firm z branży przemysłowej. Branże, na których znamy się najlepiej to: motoryzacja, elektromobilność, budowa maszyn, metalurgia, tworzywa sztuczne, logistyka, elektrotechnika, elektronika. Ihr Spezialist im Fachkräftebereich

Obecnie dla naszego Klienta – globalnego lidera technologicznego z branży energetycznej, elektrotechnicznej i telekomunikacyjnej –  poszukujemy osób na stanowisko:

Monter Modułów Komunikacyjnych

Zadania:

• Montaż podzespołów, produktów końcowych w zakresie komponentów i sygnałów
• Praca z rysunkami, listami części, BOM
• Przestrzeganie zasad BHP
• Obsługa techniczna dokumentacji produkcyjnej

Oczekujemy:

• Doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
• Wykształcenia technicznego
• Komunikatywnej znajomości języka niemieckiego (min. poziom B1 WARUNEK 
  KONIECZNY)
• Gotowości do pracy w systemie zmianowym
• Gotowości do podjęcia pracy w okolicach Berlina w Niemczech

Oferujemy:

• Możliwość pracy w pełnym innowacyjnych technologii międzynarodowym środowisku
• Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie BERGMAN 
  Deutschland GmbH
• Pracę u naszego klienta – międzynarodowego koncernu, którego produkty oraz 
  technologie można znaleźć w obszarze energetyki, przemysłu oraz infrastruktury 
  miast. Uzupełnieniem oferty są technologie i produkty wykorzystywane w diagnostyce 
  medycznej.
• Atrakcyjną lokalizację pracy (ok. 100 km od polskiej granicy)
• Wynagrodzenie w wysokości 18,79 € brutto/h
• Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% 
  oraz święta 100%
• Wsparcie w organizacji zakwaterowania oraz dodatek do zakwaterowań w pierwszych 
  3-miesiącach zatrudniania i atrakcyjny dojazd do pracy (stacja metra bezpośrednio pod 
  zakładem)
• Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy)
• Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego 
  Koordynatora)
• Możliwość skorzystania z tanich obiadów w przyzakładowej kantynie
• Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, 
  opieka medyczna)
• Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
• Gwarantowany urlop wypoczynkowy (25-30 dni na rok)
• Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z 
  Koordynatorem
• Prowadzenie Zeitkonta (konta czasu pracy)
• Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy
• Narzędzia pracy, w tym ubrania robocze