Integrationsfachkraft im Kindergarten Silberahorn

Integrationsfachkraft im Kindergarten Silberahorn (m/w/d)

Sie möchten Kinder mit Unterstützungsbedarf begleiten? Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Bereich der inklusiven Arbeit

Wir suchen für unseren Kindergarten Silberahorn ab sofort  eine

Fachkraft für Integration (m/w/d)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25-30 Wochenstunden und der Vertrag ist befristet bis zum 31.12.2024.

Über unsere Einrichtung:

Die Offene Pädagogik ist geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Unsere Kinder benötigen aufgrund besonderer Bedarfe, individuelle Unterstützung und Hilfe zur Teilnahme am pädagogischen Geschehen. Die Ermöglichung einer gelungenen Teilhabe der Kinder steht immer im Mittelpunkt.

Ihre Wirkungsfelder:

Einbringen der heilpädagogischen Sichtweise/ Handlungskompetenz in das interdisziplinäre Team Beobachtung und Einschätzung der kindlichen Entwicklungsprozesse, Einleitung individueller Unterstützungsangebote Mitgestaltung der räumlichen Bildungsbereiche für Kinder mit besonderen Erziehungs- und Bildungsbedarfen Ausbau und Bereitstellung geeigneter Materialien für Kinder mit besonderen Erziehungs- und Bildungsbedarfen

Ihr Profil:

Sie sind  Heilpädagoge, Sozialpädagoge mit therapeutischer Zusatzausbildung, Sonderpädagoge  oder verfügen über einen  vergleichbaren Abschluss (m/w/d) Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen, Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen, Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden und sind motiviert, Ihre eigenen Ideen zu verwirklichen und Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

Einen innovativen Arbeitgeber, der die in den Mittelpunkt stellt, unseren , dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,  eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis  zu 200 Euro  und eine zusätzliche Steigerung um  5,5%,  33 Urlaubstage  pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,  733 Euro Zulage  für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten,  eine  Jahressonderzahlung , eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten  , professionelle Unterstützung und  zentrale Ressourcen , zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,  bis zu  600 Euro Prämie  für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen  Corporate Benefits  und  Benefits.me.

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