Braumeister Produktion

Ihre Aufgabe

Sie übernehmen Verantwortung – Sie stellen unsere Produktionsprozesse gemäß den technischen, technologischen und qualitativen Vorgaben sicher und stehen in der Mitverantwortung für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) und bei der Bedarfsermittlung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie sorgen für reibungslose Abläufe – Sie überwachen und optimieren die Arbeitsabläufe, Energie- und Rohstoffeinsätze und sind verantwortlich für die Bestandsführung und Materialbeschaffung, Wareneingangs- und Warenausgangsbuchung (mit Unterstützung durch die Abteilung Fertigungssteuerung). Sie koordinieren Instandhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit der Abteilung Instandhaltung. Sie führen mit Kompetenz und Leidenschaft – Sie haben die fachliche sowie disziplinarische Führungsverantwortung der Mitarbeiter (m/w/d) der Abteilung und sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung inkl. der Urlaubsplanung. Sie verbessern unsere Prozesse – Sie arbeiten an Projekten im Produktionsbereich, bis hin zur Übernahme der Projektleitung.

Ihr Profil

Ihre Ausbildung – Sie haben eine Ausbildung als Braumeister oder gleichwertige bzw. höherwertige Qualifikation oder eine handwerkliche Meisterqualifikation einer vergleichbaren Ausbildung. Ihre Erfahrung – Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Bierherstellung mit und haben bereits Führungserfahrung gesammelt. Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Organisationstalent aus und punkten mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz. Bei der Erledigung Ihrer Aufgaben behalten Sie die Qualität und die Kosten immer im Blick. Zudem sind sie bereit, im Schichtdienst und auch an Wochenenden, sowie an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten. Ihr Know-how – Sie verfügen über fundierte IT-Kenntnisse in den Bereichen SAP, MS Office, BDE-Systemen und in Prozessleitsystemen. Für uns selbstverständlich – Ihre Flexibilität, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.

Unsere Benefits

Attraktive monetäre Vergütung

Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.

Urlaub

Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. 

Betriebliche Altersvorsorge

Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.

Haustrunk

Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. 

Jobrad

Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. 

Kantine

Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. 

Schulungen

Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.

Corporate Benefits

Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.

diverse soziale Leistungen

Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben. 

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