Leitung des Fachbereichs Wirtschaftsförderung

vor 3 Wochen


Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin Vollzeit

Ihr Arbeitsgebiet umfasst

vielfältige Aufgaben, unter anderem... Kostenstellenverantwortliche/r für den Fachbereich Berater der Bezirksbürgermeisterin in Wirtschaftsangelegenheiten Strategieentwicklung und Evaluierung der Maßnahmen der Wirtschaftsförderung Initiierung und strategische Leitung von bezirksspezifischen Projekten Verantwortliche Projektaufsicht und –leitung von geförderten Drittmittelprojekten einschließlich Auftrags- und Mittelbewirtschaftung Fertigung von Vorlagen für die Bezirksverordnetenversammlung und das Bezirksamt Teilnahme an den Ausschüssen der BVV und Mitwirkung bei wirtschaftspolitischen Veranstaltungen Vertretung der Bezirksbürgermeisterin im Ausschuss der Wirtschaftsstadträte/innen Ansprechpartner für berlinweite Unternehmensvertretungen (wie z.B. IHK, HWK, Berlin Partner u.a.) Koordinierung der Netzwerkarbeit zur Förderung und Optimierung wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Ihr Profil:


Beamtinnen / Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen des allgemeinen Verwaltungsdienstes für das zweites Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2


Tarifbeschäftigte:

Studienabschluss mit Master oder Universitäts-Diplom in einer der folgenden Studiengänge: RegionalmanagementStadt- und RegionalentwicklungRegionalmanagement und WirtschaftsförderungPolitikwissenschaftVerwaltungswissenschaft


Fachliche Kompetenzen:

Kenntnisse der LHO, der Mittelbewirtschaftung sowie der Förder-richtlinien der EU Kenntnisse der Bund/Länder Förderrichtlinien GRW u. weiterer Förderprogramme der EU Kenntnisse der verwaltungsspezifischen Bearbeitungsstandards (GGO I, AZG) Gute Kenntnisse zum Standortmarketing und zur Öffentlichkeitsarbeit Gute Kenntnisse über Fördermöglichkeiten und Beratungsinstitutionen in Berlin


Außerfachliche Kompetenzen:

Organisationsfähigkeit Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit Ziel- und Ergebnisorientierung Entscheidungsfähigkeit Innovationsfähigkeit / Kreativität

Wir bieten:

eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) Möglichkeit zur Mobilen Arbeit Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team  eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)  ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements  ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima  einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am . und . Dezember frei ein vergünstigtes Jobticket  die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo Europe"   Bildungsurlaub  eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte  eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m. Wichtig:
Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung. 
Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.
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