Traineeprogramm für Studierte

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.

Sie haben Ihren Studienabschluss in der Tasche oder möchten im Rahmen eines Quereinstiegs einen professionellen und fundierten Start in die Arbeit einer modernen Verwaltung? Dann ist unser Traineeprogramm genau das Richtige für Sie. Wir bieten für das Landratsamt Reutlingen zum 01.04.2025 ein

Traineeprogramm

für Studierte (m/w/i) als Quereinstieg in die Verwaltung

DAS ERWARTET SIE: Sie kombinieren spannende Praxisphasen in unterschiedlichen Bereichen des Landratsamts Reutlingen mit einem speziell dafür konzipierten Traineeprogramm der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen in Ludwigsburg. Das Programm startet am 01.04.2025 und dauert 18 Monate mit einer Verkürzungsoption auf 15 Monate. Sie gewinnen viele Erfahrungen und wertvolle Impulse für Ihre zukünftigen Aufgaben durch Mitarbeit in den verschiedenen Bereichen und Ämtern unseres Landratsamtes wie beispielsweise dem Ordnungsamt, Sozialamt oder dem Hauptamt. Das dazu passende fachliche Rüstzeug erwerben Sie sich in Seminaren an der Hochschule. Diese finden ca. einmal im Monat freitags und samstags, meist als Webinare statt. Weitere Informationen dazu finden Sie .
DAS BRINGEN SIE MIT: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. 180 CP ECTS). Die Inhalte Ihres Studiengangs eignen sich grundsätzlich für Aufgaben in einer Verwaltung. Sie haben Interesse an einem Einstieg in den öffentlichen Dienst und sind neugierig darauf, ganz unterschiedliche Aufgaben des Landkreises kennenzulernen. Sie freuen sich darauf, Ihre bisher erworbenen Fähigkeiten und frische Ideen mit einzubringen. Sie arbeiten gerne im Team und bringen jede Menge Einsatzbereitschaft mit.
DAS ERWARTEN SIE VON UNS: Vergütung nach EG 9b TVöD, in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %), nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms einen optimal vorbereiteten Berufseinstieg in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Bei guten Leistungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich, eine professionelle Begleitung und Unterstützung durch unsere Personalentwicklung, viele interessante Einblicke in verschiedene Bereiche der öffentlichen Verwaltung, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice sowie Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

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