Referent Personalentwicklung

Verstärken Sie unser Team in der Hauptverwaltung am Standort  Erkrath

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Referenten (m/w/d) Personalentwicklung  inVollzeit (40 Std./Wo.).

Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in Gruppe IV (Personal Organisation/Koordination).

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen PE-relevanten Fragestellungen sowie Recherche aktueller Entwicklungen und Trends Koordination unserer externen Dienstleister und Trainer sowie Unterstützung bei der Verwaltung unserer Teilnehmenden-Daten über FileMaker Vorbereitende Budgetplanung und Controlling des laufenden PE-Programms Eigenverantwortliche Übernahme von Projekte und Unterstützung bei der Entwicklung neuer PE-/OE-Konzepte, z.B. Führungsprogramme

Ihr Qualifikationsprofil

Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, der Organisations-Psychologie, der Geistes- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare pädagogische bzw. beraterische Zusatzqualifikationen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder in der Aus- und Weiterbildung Idealerweise pädagogisch-didaktische Kompetenzen, Erfahrung in der Mediendidaktik sowie in Agilen Methoden und Design Thinking Alternativ Praxiserfahrung aus der Kompetenzanalyse und der kompetenzbasierten Bedarfserhebung Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien, mit Microsoft-Office, mit webbasierten Intranet-Lösungen sowie mit LMS (z.B. Moodle) Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

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