Manager Enterprise HUB
vor 6 Monaten
Deine Benefits
als Manager Enterprise HUB:Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können.Teamarbeit: Bei uns arbeitest du nicht allein. Unser internes Team ist engagiert und unterstützt dich bei deinem Erfolg.Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung. Du kannst von Schulungen, Workshops und individuellen Coachings profitieren.Nachhaltigkeit: Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.Einarbeitung: Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office und einer 3-tägigen Academy Deine Reise bei uns. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide.Diversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dichUnkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Dein Lebenslauf reicht uns aus. Gerne kannst du auf ein Anschreiben verzichten.
Deine Aufgaben als Manager Enterprise HUB:
Kundenprojekte: Verantwortung für die erfolgreiche Projektumsetzung und Mitarbeiterführung mit einem hohen Qualitätsanspruch und DienstleitungsgedankenUmsatzverantwortung: Entwicklung von Maßnahmen für eine effiziente Planung des TagesgeschäftsKunden- und Kandidatenmanagement: Hauptansprechpartner für unsere Kandidaten und KundenPersonalmanagement: Einsatzplanung, Betreuung und Bindung unserer MitarbeitendenGesetzliche Vorgaben: Überwachung von arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen VorschriftenReporting: Regelmäßige Abstimmungen mit dem Kunden und internen Teams
Dein Profil als Manager Enterprise HUB:
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als Onsite Manager oder NiederlassungsleiterKommunikativ: Souveräne Kommunikation mit verschiedenen ZielgruppenSprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, da die Kommunikation auf Deutsch und Englisch stattfindet
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