Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Senior HR Business Partner - Lingenfeld - Lithonplus GmbH & Co. KG

Lithonplus ist ein führender Hersteller von Betonwaren. Als Marktführer steht Lithon­plus für Kompetenz und Gestaltung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben an 16 Standorten in Deutschland hochwertige Betonwaren für anspruchsvolle Freiraumgestaltung. 

Unser Erfolg wird durch das Können und die Einsatzfreude unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmt. Unsere attraktiven Rahmenbedingungen bilden hierfür eine stimmige Grundlage und sind Motivation für herausragende Leistungen. 

Als Teil der Heidelberg Materials AG bieten wir Ihnen die Vorzüge eines krisensicheren Arbeitsplatzes in einem familiären Arbeitsumfeld.

Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung in Lingenfeld suchen wir, in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior HR Business Partner (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben

• Mitarbeiterbeziehungen: Sie agieren als Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Personalplanung: Sie unterstützen unseren Head of HR bei der Planung und Umsetzung von Personal­beschaf­fungsmaßnahmen
• Talent Management: Das Talent Management, insbesondere die Ent­wick­lung und Implementierung von Talent­managementstrategien, betreuen Sie in Kooperation mit dem Head of HR
• Vertrags- und Dokumentenent­wicklung: Die Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Verträge und Dokumente gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
• Change Management: Die Unterstütz­ung bei der stetigen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -instrumenten und -systemen und Projekten, in Abstimmung mit Heidelberg Materials AG, bereitet Ihnen Freude
• Ausbildung: Sie agieren als Betreuer unserer Auszubildenden
• HR-Analytik: In der Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Meldungen sind Sie geübt
• Compliance und Richtlinien: Sie stellen die Einhaltung aller arbeitsrecht­lichen Regelungen dar, sowie die der Unternehmensrichtlinien

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Personalsach­bearbeiter/-fachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise bereits als HR Business Partner oder HR-Generalist in einem produzierenden Unternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Zahlen- und IT-Affinität
• Sehr guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, SAP- und idealerweise Workday-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbst­ständigkeit und Innovationsfähigkeit

Das versprechen wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vertrauensarbeitszeit
• Aufstiegsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmensverbund
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterangebote (z. B. Fitness-Förderung, Job-Rad & Job-Ticket usw.)
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• Attraktives Fixgehalt, inklusive 13. Monatsgehalt
• Flexible Arbeitszeiten
• Weitere Sozialleistungen zur persönlichen Zusatzabsicherung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal

Liebe Personaldienstleister, wir suchen unsere zukünftigen Mitarbeiter/-innen ausschließlich in Eigenregie und benötigen daher keine Unterstützung. Vielen Dank

Lithonplus GmbH & Co. KG
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